这位实习护士错了吗?

fanping0330

现在临床确实辛苦，好好说说就可以了。

wangl7810

我的亲戚在我们医院实习，一天跑下来腿和脚都是肿的，姑娘特别认真，看上去很可怜。有时候咱们换位思考，作为一个实习生，如果工作累了，护士站和医生办公室就是有椅子我也不敢做下来休息，很清楚自己是个实习生，处处都要小心翼翼的遵守各项纪律和制度，做过去的事情总想得到老师的好评，不想挨批。所以，我们传统的管理模式已经落后，最人性化的管理就是：错了一定要纠正，用“温和、关爱、指导”的方法去引导她该怎么样的去做，我想这样会效果好一点，特别是对现在的90后这一代人。

香水百合8

实习生确实挺辛苦的，想想自己当初实习时，脏活、累活、苦活都由我们这些实习生完成，没有我们坐的地方，有时偷偷跑到某个角落休息一会儿，被护士长看看还要挨训，理解这位小护士，老师们对她们要多一点关爱。。。

家喻安顺

传帮带的工作不是说说就能解决的，需要大环境的良好风气的影响，任重而道远！

尔冬今天

实习护士确实很辛苦，每个医院都一样，只有老师坐的，从来都是实习生在跑腿，这个也不能怪实习生，如果老师多关心关心实习生，也就不会出现上述问题了！

香山朗月

这位护士确实不对，原因可能是多方面的。一些带教老师带而不教，不负责任；一些学生欠缺自律。临床工作确实辛苦，老师应该引导学生在适当的时候在适合的地方歇一歇或喝口水，恢复体力。这是最起码的人文关怀。

感控人生

做法显然不对，护生进院实习前的培训很重要，学校和医院是截然不同的两个环境，实习中的注意事项，工作中的重点环境，一定要培训到位，从护生到护士的转变过程是一个循序渐进的过程，要人性化管理和引导，带教老师很重要，既要正确指导护生进行规范的操作，还要关爱护生，让她们劳逸结合，可以坐着完成的工作没必要站着完成。

西北耗子王

个人以为，错的不是这位实习护士，而是我们的管理、我们的流程、我们的服务意识以及人文情怀！

∮滴水藏海∮

首先承认这位实习生有不对的地方。想想我们实习的时候：也是不让坐，护士站就一个凳子是给办公班坐的，实习生就要不停的在病房巡视，不许同学之间聊天等等。现在我们做带教老师了，基本对实习生还是比较松的，办公区凳子也多了，累的时候也让坐下来休息喝茶，清闲的时候和90后的孩子聊聊家常·····。呵呵，板砖别太多

y-lihua

负责人也应该查找原因啊，护理人员怎样合理排班!

小点点

人性化管理----我们应考虑病区中是否设置了护士休息区

大海d

确实现在的临床护理工作就是忙于各种治疗，特别是小一点的医院，因为要创收嘛，那些护士们从上班就开始打针、输液，接液体，一直到下班都忙不完，根本没有时间和病人沟通，甚至于适当的休息，但这也不能作为违反规定的理由，该执行的还是要执行，该批评的还是要批评。

tpygk

在当今这样的大环境下还能选择护理工作已经不错了，值得鼓励。管理者还是要做好人文关怀啊！！！

黄颜磷

我曾经做过多年的带教老师，出现上述情况与带教老师、科室护士长、护理部都有关系，管理不到位。

紫百合6

以上的老师都说得很好，但我个人认为楼主是否应该把照片脸部打上马赛克？换位思考，如果照片上的是自己呢，知道被院感科的挂上网......

小白天使

最好是不在治疗室休息，可以替护士想一些好办法，缓解一下她们的疲劳。

清清

紫百合6 发表于 2014-1-29 10:58
以上的老师都说得很好，但我个人认为楼主是否应该把照片脸部打上马赛克？换位思考，如果照片上的是自己呢， ...

感谢您的提醒，但我比较笨，想把脸部处理一下但忙活了半天就是不会；另外，我也想让大家看到小护士茫然的面部表情（她没意识到她错了）。

yiyu2011

个人认为护理部应加强护理规范的培训及管理，护理人员的工作安排要合理，要劳逸结合。

清清

宁静168 发表于 2014-1-29 08:14
从这张图上反应，治疗室管理还需要加强，桌面上堆满了没有及时清理的纸盒子，锐器盒的摆放位置是否合 ...

刚领回来的东西，安排她归类放置。

小小西南

实习生确实挺辛苦的，希望老师能细心教导。