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楼主: 安琪儿020701

医务人员手卫生依从性纳入奖罚制度可行吗

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发表于 2014-1-26 09:35 | 显示全部楼层
禅静思语 发表于 2014-1-25 10:19
可以采取一些激励方法或措施来推进手卫生工作,但最好不要罚。个人看法。

说得好!从长远看,工作不是靠批评、指责、简单的惩罚能干好的。个人体会是:主要靠正确引导、发现优点及时肯定、鼓励,并在其他科室或工作人员中适时宣传、推广,一步一个脚印,逐渐摸索出来的。记住:路遥知马力,日久见人心。

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发表于 2014-1-26 10:10 | 显示全部楼层
很好的想法,肯定有效果,明察+暗访,我们有体会。
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发表于 2014-1-26 13:49 | 显示全部楼层
等级医院评审条款B中要求将手卫生列入绩效考核。具体奖罚细则由各医院自己定。
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发表于 2014-1-26 14:35 | 显示全部楼层
由谁来确定依从性的最终百分比呢?涉及到的科室会认同最终结果吗?好像得到数值的方法和途径不太好掌握
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发表于 2015-12-8 09:57 | 显示全部楼层
那也要领导的支持,护理部、医务科配合,基层医院达到60%也有难度
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