规范保洁管理五步曲

bd香麦 · 发表于 2014-1-9 16:19

一提保洁我都头痛，培训没少做，执行效果一般，到科室后大夫护士一堆意见，问题是医院有管保洁的科室，每次发现问题我都与他们沟通，根本就不当回事，无语。今年我就想做标准，让护士长考核，正好楼主有现成的经验可以借鉴，谢谢啦！

二附院 · 发表于 2014-1-9 16:25

对老师您的工作态度非常敬佩，

蓝天白云2 · 发表于 2014-1-9 16:44

学习了！下载了！老师的工作态度值得我们学习！清洁工的确不好管，还有不认识字的，培训讲，平时护士长也要讲，有时问他们还是说不清楚。只有重复重复再重复讲！

红番茄 · 发表于 2014-1-9 20:08

我要改变理念了，谢谢提醒

草原星空 · 发表于 2014-1-9 22:29

沧海一粟发表于 2014-1-9 16:01
保洁工作你在医院开了一个好头，也为后勤管理做了一块大蛋糕，建议下一步具体工作交由后勤管理，院感科督察 ...

是的，实际上如果各个部门都履职了，就没有做不到的事。动员大家各司其职，而不是院感一头热，否则忙死也是费力不讨好。比如护士长管病房，天经地义，护理部查护士长对病房的管理也是天经地义，这样层层把关，不愁事情做不好，如果都揽到咱院感来，可以说，肯定做不好。所以，我想对大家说的是，多在管理上下点功夫、动点脑筋，而不是自己去管每个环节。

liboyiyuan · 发表于 2014-1-10 08:51

我也有同感，但是我们医院保洁员工资太低，每个月就1千来块钱，全年无休息，每天5点就要开始打扫，确实也太辛苦了，而且经常是熟悉了一点程序又走人了，又要重新开骀培训，很头痛。

春去冬来 · 发表于 2014-1-10 09:00

老师做的很仔细，院感科督查，保洁还是应该由总务、后勤负责主管，不然院感科就那么一两个人，哪里忙得过来。

月仙子 · 发表于 2014-1-10 09:15

保洁确实很头痛，感谢老师的无私奉献，学习了

juhuabai · 发表于 2014-1-10 09:36

草原星空老师，看到您制定的考核标准特别令人信服，因为标准里条条框框都是大家见过易懂而且按规范来的。现在医院里不管是医务人员还是保洁人员，要是想让他们配合你做点工作，或者你下去检查，光说不行，想让人家信服，必须拿出“硬道理”----规范。您的这五部曲，对于在一个基层蒙医中医医院执行来说，难啊

！！

拥抱幸福 · 发表于 2014-1-10 09:56

对老师的工作态度非常钦佩，下载学习了，感谢分享！

婉如 · 发表于 2014-1-10 10:13

下载收藏了，谢谢老师。

坠落凡尘的雨 · 发表于 2014-1-10 10:25

老师的精细化管理做得真好，谢谢分享！

行云有影 · 发表于 2014-1-10 10:25

面对每一件事情，都应该认真对待，你用心付出了，就会获得很多收获。

红塔山 · 发表于 2014-1-10 10:50

保洁管理一直是很头疼的事情，我院保洁实行的是外包，对保洁的管理似乎只有院感去管，看了版主的规范保洁管理五部曲很受启发，试着借用一下！

一心一意 · 发表于 2014-1-10 11:06

老师真博学，下载学习了。。。。。。。。。。。。。。。。

hanqiufeng0228 · 发表于 2014-1-10 14:48

谢谢老师分享，学习了

已申请 · 发表于 2014-1-10 14:57

保洁是医院感控关键环节，你用心做到了，你的精神可佳，我向你学习。

幸运儿 · 发表于 2014-1-10 15:00

谢谢分享，只是我们医院保洁工工资太低了，老留不住人，刚培训好就走人。

snow881212 · 发表于 2014-1-10 15:13

正好今年我们主任让我对全院保洁员进行培训，如果可行的话，我们也将根据医院实际情况进行考评

so猫猫so · 发表于 2014-1-10 15:43

清洁工的确不好管，还有不认识字的，培训讲，有时问他们还是说不清楚。只有重复重复再重复讲！

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