终稿“细数阿凡医生一天的累累错误”全文发表在《医界》杂志上

万子2

建议斑竹们可以搞一次感控文化周（月），如秋水版主的文章一样，发动感控工作者中的才子才女们写出感控的剧本，排成舞台剧、动画片、小品之类的，或动漫系列的，向各家医院发放推广，以喜闻乐见、寓教于乐的方式教育医务工作者，相信对我们感控工作的推动必然是有巨大影响的。

耐文竹

又一篇好文章，学习了！

琴弦915

我擦，太有才了，以后要是某些标语像你这样，一定会有很多人记住的。

七院康波

婉若秋水老师编辑的作品寓教于乐，很有意思。谢谢分享！

侠女飘飘

秋水版主太有才了，佩服佩服。

磁湖之春

如果能有一些类似的短片能放给医生们看就好了，现在医生的感控意识确实太差了……

花好月圆2014

太精彩了                    ！

呼呼

太有才了，寓教于乐。

婉若秋水

万子2 发表于 2014-1-9 08:00
建议斑竹们可以搞一次感控文化周（月），如秋水版主的文章一样，发动感控工作者中的才子才女们写出感控的剧 ...

非常好的建议！
但运作起来就不简单了，有合适的机会可以考虑。

婉若秋水

磁湖之春 发表于 2014-1-10 09:35
如果能有一些类似的短片能放给医生们看就好了，现在医生的感控意识确实太差了……

看来医生的确是个难以管理的群体呢，都对医生的管理头疼。
还是继续渗透、再渗透...

万子2

其实我工作的经验是，虽然医师的医师难以改变，不如护理人员好管理，但是他们的综合素质确实很高，一旦你的管理让他信服，他会是执行力非常强的团体，对我们的工作会有很大的推进。我们去年成立的品管圈吸收了三名临床医师，现在他们是我们的宣传员、指导员和贯彻者；再比如，我们大外科主任原先连病区配备几年的手消毒剂都不认识，但经过我们的反复公关，现在在我们的上级检查中他是表现最突出的。所以，相信通过我们的努力，他们会有越来越多的人加入我们感控的队伍中！

∝夏末√_初秋

老师真是有才，写的真好，学习了。