2014年院感知识全员培训季安排、月重点计划

文文艳阳天 · 发表于 2013-12-27 20:37

谢谢老师的分享！借鉴学习了。

江南雨2013 · 发表于 2013-12-27 20:42

前面的计划我也是这样想，但具体安排我们做不到，一季度考试一次很难，还闭卷考试，一个科室有医疗、护理，会投入那么多时间在院感方面嘛，我很难执行，想老师给点操作方法，我是新手，期待！

enen383 · 发表于 2013-12-27 21:24

安排的很详细，向您学习

lvdongqin1963 · 发表于 2013-12-27 21:35

下载收藏了，谢谢分享。

dujuan578257057 · 发表于 2013-12-27 22:08

老师的计划制定得很详细，向您学习。

530406768 · 发表于 2013-12-27 22:17

老师的计划很详细，辛苦的劳作又要开始了，谢谢分享

江南水韵 · 发表于 2013-12-27 22:21

zcz1964 发表于 2013-12-27 15:25

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谢谢超版老师的建议。回答老师的几个问题：一、第四季度院感知识学习原则是自学，但可根据情况随时增加内 ...

"员工是将卷子发到科室，由科主任、护士长进行，卷子上交"，原来是这样，否则难以实行每季度组织全院性理论考试。我们每年集中一次闭卷考试都要分AB卷，工作量很大的。

pydsyyygk · 发表于 2013-12-27 22:28

老师制定的培训计划安排很详实，依从型高吗？谢谢分享！

清风细雪 · 发表于 2013-12-27 22:50

版主说得对，其实我们给科室制定计划真是不如他们自己安排更合理一些，但往往执行力打折扣，有时下达计划也是不得已而为之，我倒觉得强制也好，建议也罢，带有强制性的计划未尝不是一剂好药，只要能对培训有帮助，不妨多尝试一些形式。

清风细雪 · 发表于 2013-12-27 22:51

zcz1964 发表于 2013-12-27 13:20

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谢谢张老师，还请专家们多多指导！

写得不错的。建议可以多增加一些内容！

清清 · 发表于 2013-12-27 23:01

落款是2013年12月26日，没错呀。

杨金花 · 发表于 2013-12-27 23:15

已下载收藏，谢谢老师无私奉献

清清 · 发表于 2013-12-27 23:18

江南雨2013 发表于 2013-12-27 20:42

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前面的计划我也是这样想，但具体安排我们做不到，一季度考试一次很难，还闭卷考试，一个科室有医疗、护理， ...

难也得努力去做，医疗、护理能做，我们院感也能做。形式可以多样，包括考试，可以尽量让医护人员少写字，以单选、多选、填空、判断为主，你试试？

执着Z001 · 发表于 2013-12-27 23:34

老师的计划好详细，我准备明年每2个月学习一次，每季度考试一次（2次闭卷、2次开卷）。

华道方 · 发表于 2013-12-27 23:36

老师的计划很详细，辛苦的劳作又要开始了，谢谢分享！

zxxzy2008 · 发表于 2013-12-28 00:24

下了，回去好好学习。

tczyygrk · 发表于 2013-12-28 08:24

下载收藏，谢谢老师无私奉献.

ZXYYLIYANPING · 发表于 2013-12-28 08:26

老师的培训周密、仔细，操作性强，学习借鉴了！

岩石 · 发表于 2013-12-28 08:54

下载收藏，谢谢老师无私奉献

江南雨2013 · 发表于 2013-12-28 09:01

清清发表于 2013-12-27 23:18

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难也得努力去做，医疗、护理能做，我们院感也能做。形式可以多样，包括考试，可以尽量让医护人员少写字， ...

不错，可以参考，谢谢！

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