本帖最后由 zcz1964 于 2013-12-27 17:17 编辑
2014年医院感染培训计划 一、培训人员 临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员，院感科专职人员参加上级培训。 二、培训形式 多部门联合（医务科、护理部、药剂科、检验科）进行统一组织的全员培训、科室自学、院感科下重点科室进行个别培训以及现场指导等形式。 三、培训内容及学时要求 （1）医院感染管理科专职人员参加有关国家级、省级卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于15学时。 （2）针对目前医务人员手卫生依从性低及多重耐药菌感染逐年增多的现象进行消毒隔离相关知识、手卫生、三管监测、医院感染暴发报告、医疗废物分类处置、重点部门医务人员手卫生规范、多重耐药菌医院感染监测与防控及职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。 （3）后勤保洁人员重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置，《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置运送方法，个人防护方法等的培训，培训时间不少于3学时。 （4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染方面有关知识的岗前培训，重点为医院感染定义及诊断标准、消毒隔离制度、手卫生、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。 （5）各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知识培训，提高感控小组共同参与感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。 四、考核、考试纳入绩效考核： 理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程中的现场提问；各科室参加培训人员每次不能少于80%，无故少于80%者一次扣除科室绩效分1分；季度考试，中级及中级以下人员全部参加闭卷考试，副高人员参加开卷考试，外出学习，休长假人员不能参加考试者，科室要给院感科请假，如无故不参加者，视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣0.5分；考试作弊者，发现后每人次扣除绩效考核分1分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣0.5分，并纳入季度绩效考核之中，与医院奖金挂钩。 五、具体培训安排（见附表） 2014年院感知识培训、考试季安排、月重点 第一季度 | 一月份 | 二月份 | 三月份 | 1．全院医务人员职业暴露防护处置标准操作规程（《医院感染预防与控制标准操作规程》以下简称SOP,第127页）（各科自学） | 1.全院各科自学65、医务人员洗手sop,66、医务人员卫生手消毒 SOP（第103-106页） （下科室） 2. 手术部位感染监测SOP（第222页）（骨科、神经外科自学、考试） | 1. 全院医院感染管理相关知识培训（院感科）2.全院医务人员第一季度考试 | 第二季度 | 四月份 | 五月份 | 六月份 | 1．内科系统：4、导尿管相关尿路感染预防与控制SOP（第4页）外科系统：1、手术部位感染预防与控制SOP（第2页）2.产科：13、产房医院感染管理 （第23页） | 1.各科自学56、标准预防（ 第90页）2.全院保洁员消毒隔离基本知识培训 院感科3.儿科自学14、婴儿保温箱清洗标准SOP（第25页） | 1.全院培训《多重耐药菌的医院感染与控制》 院感科2.全院医务人员第二季度考试 | 第三季度 | 七月份 | 八月份 | 九月份 | 1.新上岗人员、实习医生、护士岗前培训 院感科2.全院各科自行组织学习卫生部《丙肝院感防控指南》(2013年院感印发材料) | 1.ICU目标性监测相关知识培训（下科室） 2.全院各科室学习卫生部《医院隔离技术规范》 (2013年院感印发材料或医院OA系统下载) | 1.全院培训：医院感染暴发报告 院感科2.全院医务人员第三季度考试 | 第四季度 | 十月份 | 十一月份 | 十二月份 | 1. 全院84、痰标本采集、运送SOP (第142页) （自学、细菌室） | 1全院各科自学96、医院常用液体消毒剂使用标准SOP（第177页） | 1.各科自学41、生锈器械清洗标准操作规程 第63页2.全院医务人员第四季度考试 |
备注：本年度以胡必杰《医院感染预防与控制标准操作规程》为学习参考书。各科室将学习内容记录在工作手册上，医院将定期组织检查、考核、考试；医院组织的具体培训内容以届时为准。全院学习内容根据上级要求适时更新。 医院感染管理科 2013年12月26日 沧海超版提议很好，为方便大家，添加了儿科内容，请大家批评指正！ | 
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发表于 2013-12-27 13:04:14
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