找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: icchina

形式化感控

   火.. [复制链接]
发表于 2011-2-19 22:15 | 显示全部楼层
这篇文章写的好,提到许多新理念,也提出目前感控工作中存在的问题,值得深思。
“感控管理的本质是一种技术管理,靠行政化的管理、单纯的说教绝对起不到好的效果。靠什么说服?拿出依据。
加强与临床微生物学的合作,真的很重要,没有与临床微生物的合作,没有技术支撑,感控工作会苍白无力,没有说服力,谁会听你的说教。
感控学科的建设,势在必行。
希望教育部将感染管理列到各大专院校的必修学科,培养感控专业人才。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-20 10:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 wjllulu 于 2011-2-20 11:44 编辑

回复 39# gjwyl

我不完全同意“感控管理本质上是一种技术管理”,很多时候感控是“良心和职业操守”的管理 = 职业道德管理。是职业人责任的具体体现,具体到每一个细小的环节。就拿手术患者保温照护来说,已经作为SSI的重要因素之一了。进手术室换被时能否给手术病人盖上一个温暖的毯子,大面积手术野消毒时,房温或患者附近的气温是否足够的暖和,腹腔冲洗液是否准确达到37度了。。。感控甚至是慎独的体现。在现有体制下,感控除了形式上要做一些工作,此外就是靠自觉的“奉献”精神,因为感控要消耗各方面成本(人力、物力、时间、空间等等),要改变很多长期以来形成的不良习惯,更要改变职业人对患者舒适和安全的冷漠。比如手术室对患者体温的照护,技术根本不是问题,重要的问题是以上说的那几个方面,我见到大冷天从手术室推出来的病人,光着膀子的,还未完全清醒,但盖在他身上的被子是整整齐齐搭上去的,完全没有打开掖进包裹身体保暖。一个正常的人都觉得冷,对裸身的未清醒的手术后病人我们能这么冷漠处置吗?这是技术问题吗?
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-20 10:32 | 显示全部楼层
我还要想说,感控绝对不是靠技术、靠仪器可以解决的问题,感控最终回归于靠基本的措施,靠160多年前都使用的基本方法,清洁+消毒灭菌+无菌操作+手卫生+通风+隔离+合理使用(目前来说是少用)抗菌药物+良心责任。如:近些年麻醉科麻醉机管不是有一个新玩艺儿叫抗感染装置吗?那玩艺儿发挥作用最终还是靠良心和责任心,否则不但不抗感染,还会造成死人事故的。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-2-20 21:49 | 显示全部楼层
院感工作任重而道远,尚需努力啊!
回复

使用道具 举报

发表于 2011-3-3 19:38 | 显示全部楼层
回复 2# ayding
我没想到你转帖的是2007年的文章。读了数遍感触很深。缺少好的工作环境、不被重视(形式上的重视带给我们的只是更多的压力)、无休止的学习新的条款与标准、看不清工作的方向、疑惑找不到答案、无法解决我们职称晋升、队伍不稳定与人员素质较低、医学院校课程设置学时过少的问题等等,造成了我们的感控事业先天缺陷与后天不足。
回复

使用道具 举报

发表于 2011-3-3 22:41 | 显示全部楼层
说说我身边的无奈事:
1.到了中层干部岗位竞聘的时候,都有许多同仁都说“这次说什么我都不想干了,一定得选其他岗位报”。
2.每次我给来医院实习人员做岗前培训的时候,开场白:“你们在学校有多少学时学习医院感染预防与控制内容?” 有的说1个学时,最多的是4个学时,没有听到再多的了。这么短的学时能学到多少理论知识和技能?真不知道是哪个部门管课程、课时设置?
3.没有卫生行政主管部门的对口处室,许多新下发的规范、标准等获得的渠道只能是从卫生部网站上、论坛上看到的、同仁告诉的,但是还有许多基层医院没有上网条件、消息又比较闭塞、很少有机会外出学习,很多新的规范都不知道,更不用说贯彻执行了。
4.近几年的医院检查标准中院感的分值持续增加,内容不断增多,标准越来越高,看上去似乎院感的重要性凸现出来了,有些专家以为靠严格的检查手段可以促进院感的工作的提升,真是这样吗?实际上检查前突击、检查后放松已是大家心照不宣的事情。
5.一个地区专家的水平、指导的导向起着很重要的影响作用。例如在一般手术室要二次更鞋、在ICU病房也要二次更鞋的问题,某些专家自认为很有必要,在检查中就如此要求,基层医院很迷茫却也不敢问为什么,只好迎检的时候作假。类似的情况很多。检查中发现的问题,专家说“不规范”却不说为什么不规范,打埋伏?!
6.举办培训班,一天灌十余个小时,不管培训效果如何,不关心学员学到什么,不知道培训的目的为何?这样的岗位培训还有什么意义?
    无奈的事情很多很多,我们基层医院的感控人员多么希望“改变"!我们想做好感控,改变不了现状,只有从自身做起!学理论、”背台词“、找依据、沉淀自己;沟通、协调、上下游说;检查时有理有据平等交流,不瞎指挥;培训时精心备深入浅出,整合信息生动形象,营造轻松和谐的学习氛围,使听者来之愿学且学有所获;把科学感控的理念渗透到细节和过程的管理中;改变自己,修身养性,有为会有位,树感控人员的形象,当好领导的参谋,做临床人员的朋友。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-5-6 15:08 | 显示全部楼层

很好的话题,这个帐应该好好算一算。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-2-21 16:50 | 显示全部楼层
下载不啦啊 啊啊 啊 啊
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-9 08:51 | 显示全部楼层
基层医院院感人首先配备不齐,一个人要干多少事?尤其现在疫情,采核酸、入口处值班等院感一项工作不能少
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-9 14:50 | 显示全部楼层
不同意见,我们不去测灯管?谁去?工人是我们要就有吗?现在紫外线测试、环境监测各医院都是感控专职再做呀!不从上层解决这些基本问题,感控专职有权不干吗
回复

使用道具 举报

发表于 2022-11-25 17:30 | 显示全部楼层
下载下来,看有没有机会给领导看看
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表