机会总是偏爱有准备的人

禅静思语

wbh 发表于 2013-12-19 08:43

                               
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我也是临时受命负责院感工作，压力非常大！好在有院领导的大力支持和科主任的大力配合，工作开展的相当顺利 ...

院感的岗位已经越来越受到“被关注”，老师能够“临时受命负责院感工作”，一定是领导发现您有某些特长，否则，咋也不会把院感管理的重担交付与您。有压力就会有动力，一起加油！

禅静思语

昊爱无限 发表于 2013-12-19 08:24

                               
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我比您从事院感工作早一年，但我们是在同样的情况下进入院感科的。我觉得不应该用“接手”这个词，因为以前 ...

  之所以用“接手”这个词，是当年我们等级复审在专家组经过初评之后，院感查出来很多问题。临时受命，接收等评工作的。
昊版主一直是我喜爱并学习的版主。

禅静思语

阡陌 发表于 2013-12-19 07:58

                               
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我们是在相同的时间接受的院感工作，借势借力是院感人最好的时机

是的，借势借力是一个很好的方面，借势借力只能使问题暴露的更加充分，以加速整改，但实际工作中具体问题的解决，还得院感人努力帮助临床才是。

禅静思语

雨后晴空 发表于 2013-12-19 08:09

                               
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老师的观点我非常认同，靠我们一已微薄之力，太难了，平时的督导检查，市里的本辖区的都可以推我们一把， ...

话虽这么说，但谁又愿意坐等上级检查的机会再来解决问题呢。
前期可以用我们的智慧与沟通解决相关问题，对有些临床抵触的问题，可以借助上级老师反馈来增加解决的速度与力度。

天地一小草昭

l老师，您好，我是一个刚有幸进入感控队伍的一名新学生。参加感控工作不到2年时间，但期间所经历的酸甜苦辣别有一番滋味在心头。本人参加临床工作20年，前13年的时间一直干妇产科护理工作，凭着对工作的认真、对患者负责的缘故，努力干好本职工作，对妇科、产科及新生儿治疗护理游刃有余；从06年10月以来，因科室产房人员紧缺、工作急需，在我35岁那年，被科室领导要求进入产房加紧学习助产，限期1一2月。说句心里话，助产工作不是让谁干，就可以干的，更不是你想干就一定能干好的。我深知其中的份量和责任的重大。人常说:30岁不学艺。更何况我本不是助产专业出身，面对挑战，我在知难的实情下，选择了顺从。因为：1、心里那颗一直追求上进、不甘平庸、不满现状的心还没有被现实、被环境完全毁灭，星星之火可以燎原；2、因为圣经上说，你要顺服执政掌权者，因为他们都是上帝所命定的。3、就是老师所说的，机会是给那些有准备的人预备的。虽说十几年来一直没有机会拓展、提升自己的业务，但十几年来一直利用工作之余从理论上坚持学习，把在实际工作中看到的有分歧、自己不明白之处，随时向科主任、临床医师诚恳的请教，不管面对别人什么样的眼光和不可理解。时常借来科室医生的妇产科学、助产士的助产学，边看边学，边学边用心体会、琢磨，遇到工作认真、很有工作经验的老师接产时，抓住机会看老师产程的处理、手法、缝合时解剖组织的对合等。所以当我面对突然而来额外的重担时，我没有胆怯、没有选择拒绝。2个月后，当我独立上班的时候，我没有初参加工作者的恐惧和不安，而是以信心百倍、热情饱满的良好状态投入到自己深爱且一直想往的助产士工作中。实践证明，我以前所有的储备、努力都不是徒然的。在短短的不到半年的工作时间，我便赢得了值班医生的认可与信耐，赢得产妇及家属的好评，获得主任及护士长的刮目想开。2012年2月1日，再次因着医院工作需要，（加之自己年龄的增长，身体的缘故），我受命离开了自己心爱的助产岗位，成为一名新成立的消化、呼吸内科的护士长。作为护士长这个职位和荣誉，是我在20多岁就梦寐以求和想往的，是我20多岁曾在母亲面前立下的誓言，我岂能不动心！但实际情况是，工作十几年，内科系统是我从未触及的领域，更何况搞管理工作。为了顾全大局，不负重托，对自己下了死命令。利用20多天的筹备阶段，在新的科主任未到岗的情况下，带着护理部分派给的3名新招聘护士，白天做计划、写申请，搜集、制定各项工作规范、规章制度，申请各项医疗用品、医疗物资，请教护理部主任、相关科室有工作经验的护士长，规划科室的布局及工作制度，晚上加班加点熬夜狠补内科护理学，内科常见疾病的病因病理、临床症状、治疗、护理及常用药，常用药物的剂量、及使用注意事项，急危重症的抢救及护理要点。在人员配置严重不足的情况下，（凭以往经验，新开科室一般在1---2年内都不会有太多病人，床位使用率低）2月29日院领导要求新科室开业。开业第一天接收8位住院患者，包括3名危重患者，但我们所有工作人员紧密配合、尽然有序的完成着针对每个患者的一切的治疗、护理、抢救程序，赢得了全院乃至局级领导的肯定和喝彩。开业短短20多天，收治患者最多的一天达42人。创下了建院以来前所未有的辉煌。但长期、持续超时间、超强度的工作确是我根本不想要的，所以经过短暂2个月的工作后，我毅然决然向院级领导提交了辞职报告，感谢上苍，给我预备了我想都不敢想的感控科。12年5月，拿着办公室开具的派遣证，我来到感控科报道。1年多来，在科长的引导、帮助、批评、指正和鼓励下，时至今日，我已能独立完成全院所有重要部门的日常监测，掌握了各部门、不同医疗用品的消毒技术规范和要求[code][/code]；对不同病原菌感染情况下的消毒、隔离技术指导，医院各种目标性监测的统计汇总、分析；多重耐药菌患者临床隔离指导、抗菌素的合理用药等等。为了在工作各方面快速提升，更快更好的服务于临床科室，我需要各位同仁和老师的鼓励、扶持和正确引导，希望我们在学习中相互帮助，共同进步，谢谢！

紫百合6

我目前的经历与楼主09年的经历何其相似，向老师学习！

禅静思语

天地一小草昭 发表于 2013-12-19 12:16

                               
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l老师，您好，我是一个刚有幸进入感控队伍的一名新学生。参加感控工作不到2年时间，但期间所经历的酸甜苦辣 ...

诸多岗位的磨练，最终铸就老师您在进入感控工作的从容与游刃有余！
感控虽说以管理为主，但必须来自扎实的临床实践的积淀！
——能够坚持做感控的老师，都是好样的，能够把感控工作做好的老师，更是我们学习的榜样！

禅静思语

紫百合6 发表于 2013-12-19 12:44

                               
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我目前的经历与楼主09年的经历何其相似，向老师学习！

换一种思路——能走上感控道路的人，都是领导信任的，能者上，感控需要有能力的人；自我安娱~~
忙并快乐着~~问好！

紫百合6

感谢禅静思语老师的鼓励！下月我院迎评审，全院冲刺中，为自己加油！

zhangyan117

院感工作确实是一项让人纠结的工作，认认真真做事，踏踏实实做人，每天保持心情愉快，一切都顺其自然吧！

侯建华

我还想加上一句就是：有付出就有回报，几年一路走来我们付出了很多，同时也得到了不少，如果让我现在再选择工作岗位，我依然会选择这个岗位，因为我对它很有感情。

zhangxiaoling16

老师以自己的工作经历向我们阐述了一个道理：机会总是偏爱有准备的人！我将铭记于心，谢谢老师的分享！

lzsygkk9228

这是老师的院感管理工作心得体会的核心！有同感！谢谢分享学习了。

六块腹肌

机会总是留给有准备的人，我很喜欢这句话，共勉！

fczdl

谢谢老师分享，院感工作，深入了才能领悟！个中滋味，一应俱全！