找回密码
 注册

微信登录,快人一步

QQ登录

只需一步,快速开始

公告区+ 发布

03-21 08:09
03-17 08:04
03-17 08:03
03-06 08:48
01-07 16:18
01-06 15:55
01-02 17:30
楼主: 新翼感控

分享:风险评估及计划措施

   火... [复制链接]
发表于 2014-8-20 09:06 | 显示全部楼层
谢谢老师,拜读了,感谢!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-8-20 09:08 | 显示全部楼层
好好学习了,真是雪中送炭,谢谢老师!
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1262
  • 最近打卡:2025-04-03 08:32:39
发表于 2014-8-20 10:54 | 显示全部楼层
首先,非常感谢老师的分享,老师的工作做的非常细致,也毫不保留的分享给大家。我仔细看了大概的工作程序和步骤,非常值得学习,谢谢老师。不过,我想请教老师几个问题:
1、高、中、低的得分和风险优先系数是怎么制定出来的(也就是依据什么制定的标准)?
2、评估表是感控专职人员到科室进行评估还是需要重点科室的工作人员协同评估?
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:热心大叔
  • 打卡总奖励:1262
  • 最近打卡:2025-04-03 08:32:39
发表于 2014-8-20 11:23 | 显示全部楼层
我还想请教老师:对于风险因素的高低是如何界定的?谢谢
回复

使用道具 举报

发表于 2014-8-21 15:15 | 显示全部楼层
医院准备,应该是指评估时的情况吧
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-1 11:43 | 显示全部楼层
学习了,受益匪浅,感谢老师的指导!
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-1 16:29 | 显示全部楼层
谢谢版主!下载学习。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-1 16:42 | 显示全部楼层
通过认真学习,有些明白了。
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-1 16:48 | 显示全部楼层
谢谢分享,借鉴, 老师辛苦了。

回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-10 15:17 | 显示全部楼层
路过学习了,谢谢老师分享!
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:即来则安
  • 打卡总奖励:115
  • 最近打卡:2025-04-03 08:16:31
发表于 2014-9-23 19:05 | 显示全部楼层
,谢谢版主!下载学习。
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:即来则安
  • 打卡总奖励:115
  • 最近打卡:2025-04-03 08:16:31
发表于 2014-9-23 19:09 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,借鉴了,
回复

使用道具 举报

  • 打卡等级:即来则安
  • 打卡总奖励:115
  • 最近打卡:2025-04-03 08:16:31
发表于 2014-9-26 07:10 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢分享
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-27 15:13 | 显示全部楼层
分享了老师的经验,但还是有点蒙,不知从哪下手,慢慢摸索吧
回复

使用道具 举报

发表于 2014-10-20 20:04 | 显示全部楼层
谢谢老师的分享,下载学习了
回复

使用道具 举报

发表于 2014-10-20 20:22 | 显示全部楼层
经过学习老师的表格,有些理解风险评估的意义了,准备结合我院的情况,试着做起来
回复

使用道具 举报

发表于 2014-11-5 15:44 | 显示全部楼层
感谢下载学习了,负责人应该是否感染监控是负责人
回复

使用道具 举报

发表于 2014-11-12 22:40 | 显示全部楼层
学习了,谢谢版主
回复

使用道具 举报

发表于 2014-11-12 22:50 | 显示全部楼层
学习了,谢谢版主
回复

使用道具 举报

发表于 2014-11-14 14:47 | 显示全部楼层
路过学习一下,谢谢版主。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表