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上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理经验分享 › 奖罚管理中的大智慧
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楼主: 红叶飞舞

奖罚管理中的大智慧

 荐  火... [复制链接]
心影
发表于 2014-6-30 09:34 | 显示全部楼层
准备做我院中层干部院感考核方案时看到这个帖子，学习并思考如何做好我们的奖惩方案
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兰溪
发表于 2014-7-4 08:46 | 显示全部楼层
非常好的案例，学习并借鉴了！多谢楼主的分享！
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禧雨
发表于 2014-8-5 16:28 | 显示全部楼层
非常好的案例，值得借鉴。谢谢分享！
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发表于 2014-8-7 19:40 | 显示全部楼层
楼主的分享很有启发，值得思考学习。
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发表于 2014-8-7 22:11 | 显示全部楼层
很受宕发，值得学习，谢谢分享
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发表于 2014-12-17 17:18 | 显示全部楼层
值得一看，谢谢楼主的分享！
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YGLAN
发表于 2015-4-20 17:35 | 显示全部楼层
非常想知道奖惩方案的具体内容，请老师们给予分享，谢谢！
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发表于 2015-4-22 21:56 | 显示全部楼层
limingfen 发表于 2013-12-6 11:18
高明！非常好的奖惩方法！值得借鉴！

绩效管理值得借鉴，很好！
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wyq6064
发表于 2015-12-14 14:22 | 显示全部楼层
很好的奖惩方法，问题是如何制定统一的考核标准，科室不同，考核的指标不同。这个标准要好好斟酌，谢谢楼主的分享。
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发表于 2016-1-4 15:53 | 显示全部楼层
认真学习了版主分享的奖罚管理的大智慧，只有正确的管理，才会激发员工的创造能力和创新能力。谢谢！
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发表于 2016-7-2 22:53 | 显示全部楼层
说得真好！人要激励为主，少批评！我想法给我们院长看，又有点不敢，院感科没钱啊
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