奖罚管理中的大智慧

兰溪 · 发表于 2014-7-4 08:46

非常好的案例，学习并借鉴了！多谢楼主的分享！

禧雨 · 发表于 2014-8-5 16:28

非常好的案例，值得借鉴。谢谢分享！

2365386850 · 发表于 2014-8-7 19:40

楼主的分享很有启发，值得思考学习。

kongganke · 发表于 2014-8-7 22:11

很受宕发，值得学习，谢谢分享

阎娟娟 · 发表于 2014-12-17 17:18

值得一看，谢谢楼主的分享！

YGLAN · 发表于 2015-4-20 17:35

非常想知道奖惩方案的具体内容，请老师们给予分享，谢谢！

郭玲阁 · 发表于 2015-4-22 21:56

limingfen 发表于 2013-12-6 11:18
高明！非常好的奖惩方法！值得借鉴！

绩效管理值得借鉴，很好！

wyq6064 · 发表于 2015-12-14 14:22

很好的奖惩方法，问题是如何制定统一的考核标准，科室不同，考核的指标不同。这个标准要好好斟酌，谢谢楼主的分享。

屠园柳枝 · 发表于 2016-1-4 15:53

认真学习了版主分享的奖罚管理的大智慧，只有正确的管理，才会激发员工的创造能力和创新能力。谢谢！

yyszyywsp · 发表于 2016-7-2 22:53

说得真好！人要激励为主，少批评！我想法给我们院长看，又有点不敢，院感科没钱啊

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