请问大家您的奖金是怎样的情况啊？

孩子他爸 · 发表于 2013-12-3 09:56

平均奖的8折，很可怜啊

普洱 · 发表于 2013-12-3 09:56

有为有位，创意工作，开心生活，院感工作可以别出心裁，可以举足轻重，前途很光明，大家齐努力！

求知 · 发表于 2013-12-3 10:10

lpsfby 发表于 2013-11-27 14:35

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我这是跟医务科和护理部一样的，拿的全院平均奖。

我们也是这样的

知足吧

范红莉 · 发表于 2013-12-3 11:00

非常认同老朽老师的看法，做自己的事情，干自己的工作，拿自己的工资，慰藉自己的心灵；
人生最大的敌人就是自己，不要和任何人比！无欲则刚！

绿蝉 · 发表于 2013-12-3 11:26

在我们的争取下，我们和护理部院办室一样，但比医务部少些。

一掬清辉 · 发表于 2013-12-3 11:44

ipod66 发表于 2013-11-27 12:33

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身兼一正二副...只拿一份“俸禄”...亏死啦...

衔儿多了，你能干活你就干呗，好处是没有的。

ipod66 · 发表于 2013-12-3 12:19

一掬清辉发表于 2013-12-3 11:44

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衔儿多了，你能干活你就干呗，好处是没有的。

什么时候可交班...正在寻找机会...

相伴一生 · 发表于 2013-12-3 13:19

我和医务科，护理部，总务后勤一样，但是其他人都是院务会成员，岗位津贴被我高。

贾贾 · 发表于 2013-12-3 13:47

我们是拿全院的平均的不同比例，

，比较少

五月的石榴 · 发表于 2013-12-3 14:02

拿全院平均奖，按系数比医务部、护理部低

zhujianfeng · 发表于 2013-12-3 14:18

孩子他爸发表于 2013-12-3 09:56

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平均奖的8折，很可怜啊

我是兼职的，所以还是以原来的业务奖金，这个只是多增加的工作，没有任何奖金的。

情系长安 · 发表于 2013-12-3 14:28

和其他职能可是一样，平均奖，满足。

psbcll · 发表于 2013-12-3 14:50

我们和医务科、护理部是一样的。

psbcll · 发表于 2013-12-3 14:52

txyy_ygk 发表于 2013-11-27 13:24

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我们只拿平均奖的0.85，和管传达室的一样，没地方讲公平，但求无愧我心吧！

知足吧我们那平均奖的0.65-0.7O(∩_∩)O哈哈~

笨鸟先飞 · 发表于 2013-12-3 14:57

我们医务、护理、院感等一级职能科室拿一样的奖金，知足了！

菠萝奶昔 · 发表于 2013-12-3 14:59

我们医院职能科室是一样的

lisa天使 · 发表于 2013-12-3 15:02

院感科是一个清水衙门，谁也不愿意在这长呆。效益工资自然是全院最低的。

笨鸟先飞 · 发表于 2013-12-3 15:14

我院院感科绩效原来也是低于医务、护理，绩效改革的时候，原方案把我院护理部、医务科、办公室系数定为1，而院感科、信息科定为0.8，后来职代会讨论的时候我院信息科老主任就问：“为什么设院感科的系数低于医务、护理？”绩效起草小组答：“院感科的风险低于医务、护理”，我们老主任又说：“凭什么说院感、信息科风险没有医务、护理大，难道发生医院感染不用院感科负责，难道信息系统维护不当导致丢失责任不大？我记得医院是把我们都分为一级职能科室，既然为同级就应该绩效一样的。”被老主任反问后无人能反驳，后来就把系数调整为一样的了。对于我们信息科老主任的机智及口才佩服得五体投地

。所以请大家不要灰心，只要坚持做好自己的本职工作，时机成熟绩效一定会越来越好的。

孩子他爸 · 发表于 2013-12-3 15:18

笨鸟先飞发表于 2013-12-3 15:14

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我院院感科绩效原来也是低于医务、护理，绩效改革的时候，原方案把我院护理部、医务科、办公室系数定为1，而 ...

要的！关键是科主任要坚持啊，不能自己系数高就不管科员了。

hcq813629 · 发表于 2013-12-3 15:19

我们是平均奖啊

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