请问大家您的奖金是怎样的情况啊？

zl108 · 发表于 2013-11-30 06:28

ipod66 发表于 2013-11-27 12:33

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身兼一正二副...只拿一份“俸禄”...亏死啦...

牛人佩服

天时说爱你 · 发表于 2013-11-30 07:57

我院奖金和医务科、护理部是一样的。关键是院感工作能够得到大院长和医疗院长的非常重视，工作能够得到领导的认可，连三甲医院等级评审专家在点评时都能够感受到《医院领导对院感工作非常重视，各项感控工作有效落实》累点、苦点也很开心、很欣慰。知足了

婉若秋水 · 发表于 2013-11-30 08:07

四叶草发表于 2013-11-29 22:41

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我们也是平均奖，职代会连续三年，我们都提了，但是给出的答复是目前财务制度上无法衡量职能科室的工作量。 ...

感控、医疗、护理是医院质量管理的三驾马车，三者应该待遇相同。
我们多年一直这样的。

不放弃，这不仅仅是钱的问题，更关乎尊严。

jinhaiyan · 发表于 2013-11-30 08:09

我们医院奖金和职能科室如医务科、护理部、财务科、办公室一样的。

hejing · 发表于 2013-11-30 08:43

我院以前是一样的，现在反而把医务科、护理部、办公室、财务科划为一级管理科室。而院感科低于这些科室划为二级。郁闷啊，不是钱的问题，是感控地位和尊严的问题。

。

小小水滴 · 发表于 2013-11-30 08:49

我们也一样，都是院里的平均奖。

liu1724 · 发表于 2013-11-30 08:51

我们医院职能科室拿的奖金都一样，医务科长曾经在院办会上提过，说医务科长和出纳拿一样的奖金，不公平，调动不起大家的积极性。

395361826 · 发表于 2013-11-30 09:27

我们跟科教科、质控科、护理部一样的，医政科比我们高，医政科要处理医疗纠纷。

天山-雪莲 · 发表于 2013-11-30 09:29

我们行政后勤的奖金是一样的，这样也不合理。

843143813 · 发表于 2013-11-30 09:30

若说工资，这个工作都没有办法做，还没有一个小科室护士长的工资高

冬天来了 · 发表于 2013-11-30 09:45

关键是院感都是些琐碎的事情，有些领导会觉得你们不如医务护理重要，所以奖金也会少一点，为了咱们院感人的地位，还有待努力哦

盛开 · 发表于 2013-11-30 09:52

大多数院感科的奖金是基本奖，作为三甲医院，一个月发200.300的我们从来提及奖金的问题上一笑而过。

caoqinqin · 发表于 2013-11-30 10:02

我们跟其他职能部门是一样的，平均奖

wrh1962 · 发表于 2013-11-30 10:42

我们与其他职能部门奖金分配一样。领导有不合适地方，应不断沟通！

mdj秋水伊人 · 发表于 2013-11-30 11:04

我院机关后勤一样拿平均奖，没几个钱

嫒梦七月 · 发表于 2013-11-30 11:09

我们比医务部、护理部，财务科，办公室，后勤科长少点，要是有明文规定，我也可以找领导理论，论坛中的有些老师也说院感科与医务科，护理部同级，但没见过书面的文件，知足常见乐吧，

hje · 发表于 2013-11-30 11:13

我们跟医务科、护理部都一样的。

xiesq999 · 发表于 2013-11-30 19:22

本帖最后由 xiesq999 于 2013-11-30 19:25 编辑

我们拿的也是全院基本奖。是全院平均奖的一半，和开电梯的师傅一样，但他们一周只上三天班。

玉萍 · 发表于 2013-11-30 21:18

我们医院的职能部门奖金都是一样的、拿医院的平均奖，只不过主任和科员的奖金有一定的差别。

前一秒雨水 · 发表于 2013-11-30 21:59

我院是机关科室拿全院平均奖，科室拿到后再根据职称职位二次分配。

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