自从成为论坛中的一员,获益匪浅,几次培训都得到了与会者的好评,同时在工作中遇到的问题也及时得到的同行的帮助,论坛真有一种家的感觉,在胡教授的带领下,院感控制的思路拓宽了,观念更新了,更重要的是,我深深地被论坛上无私奉献、任劳任怨的版主及同行们所感动,因此对于论坛的建设我想提一点自己的建议:
我国医院感染管理专业发展很不平衡,三级医院的水平远远高于一、二级医院,然而为数众多的二三级医院恰好是医院感染控制的薄弱区域,因此论坛应该广开渠道,广开专栏,吸引更多的基层医院感染管理人员参与到论坛的讨论,让他们从中汲取营养,广为发表自己的言论,尽快地提高分们的业务水平。
医院感染管理的目的在于不断提高医务人员的医院感染控制意识,尤其是领导对院感的重要性认识,因此要把他们吸引到我们的论坛中来,就必须广为宣传我们的论坛,可以在《医院管理杂志》及各类专业杂志上发表文章,推介我们的论坛。
就论坛本身的建设,我有一个不成熟的想法,是否可以定期开展一些专题培训,例如大家现在对目标监测的实际操作经验不足,那么我们就由做过目标监测的版主组织一个培训,可以讲的细一点,尤其把经验讲出来,这样大家就可以结合本医院的实际开展目标监测了吗?这个很棘手的问题不就解决了吗?
关于下载扣分问题,我的看法不一定正确,我们到论坛上目的很明确那就是为了学习,为了不断提高自己的业务能力,从大里说是为了院感这份事业,当然水平有高低,版主们确实为论坛做出了极大的贡献,让很多不劳而获的人心存感激的同时发了水贴,但那确实是发自内心的,允许院感新人有一个成长的过程,让他们获取知识感恩的同时要学着回报,版主们能不能开辟一个类似征文的专栏,例如从年终总结\年初计划开始,让新人们从初级做起,大家就逐渐地敢发言,少灌水了呢,既要索取又要回报,大家积极发贴,多多发一些原创的有价值的东西,我们的论坛就会保持长久的生命力.愿我们的论坛新的一年里有新创意,新发展!
以上内容大家多指正啊! |