今后几年，感控年会和培训班的题目设计时，务必参考这张表！

感染办董

支持分层次培训

明玥

控制感染 发表于 2013-11-4 08:17

                               
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通过等级医院评审复审可知，今后几年，感控年会和培训班的题目设计时，除了参考这张表外，还要考虑培训对象 ...

针对不同级别医院，设计不同的培训内容。

万里霞光6046

1.  手卫生、环境清洁、消毒隔离和个人防护等基础感控知识与运用能力
2.  感控数据的收集与处理分析能力
3.  医院感染暴发的识别与处置能力
4.  临床微生物（包括标本采集、分型、结果解读）知识与运用能力
5.  抗菌药物知识和合作参与抗菌药物管理能力
6.  科学设计和实施循证感染预防（干预措施）的能力
很好的选题，今后工作有了方向。

zaxyygf

很好，最好各省办脱产培训班，系统学习。

zaxyygf

支持分层次培训，也是对院感人的能力和素质的全面要求。

liulilian1968

胡老师经常深夜还在为院感这个团队工作，敬佩！

快乐

老大处处都在为我们指引方向，谢谢老大！

1138459171

谢谢老师知道

1995薰衣草

分层次培训，全面提升院感人的能力和素质。

syyygb

赞一个这些都是比较新颖的内容，也是感控的一个发展方向。
建议培训或会议要有统一标准、统一SOP，课件要给每一位学员带回医院培训学习，目的只有一个，共同提高感染防控管理能力，降低医院感染发生率。
20.  领导力、组织管理和沟通协调能力
21.  感染性疾病诊治能力
22.  感控文献阅读能力（含文献检索能力）
23.  感控研究能力
24.  演讲技巧与教育培训能力
25.  感控专业英文运用能力
26.  医院建筑建设与改造的设计图审核能力
27.  感染风险评估能力
28.  感控经济学分析能力（成本-效益、成本-效果、成本-效用）

山明水秀

支持根据医院等级，分层次培训

forchant

感控人员的各项能力的提升太有必要了

朱迪

通过胡教授的分层培训可见院感人才的培养是一个任重而道远的过程

luxianxia

支持分层次，分等级培训。

myd343730

期待胡教授的培训班，能学到很多东西啊！特别是一些最新的管理理念！

宫圆圆

谢谢斑竹非常好的资料，学习了

知_行

县级人民医院做改革重点，卫生行政部门支持，专业的学习交流

万子2

学习了，深有体会，感控工作者工作能力的培养是关键，我们很多人还在做着许多无用的重复劳动，理解这一点才能整体的推动感控工作向科学化进军！

yxzlyy

学习了，老师总结的很全面！

佳蕙淼淼

分层次的分门别类也是我们梳理知识的一个好的思路。也许是建立医院感染体系的好方法和系统化的方向晒。