今后几年，感控年会和培训班的题目设计时，务必参考这张表！

icchina

我国目前有很多省级学会和质控中心举办年会或培训班，内容如何与时俱进，是主办单位首先要考虑的问题。
随着近年来，学术水平的普遍提高，如何避免“炒冷饭”，如何满足大家在培训内容上不断提升的“胃口”，需要很好思考了。
近日论坛发起的调查，我认为可作为重要参考。
https://bbs.sific.com.cn/thread-118084-1-1.html

1.  手卫生、环境清洁、消毒隔离和个人防护等基础感控知识与运用能力
2.  感控数据的收集与处理分析能力
3.  医院感染暴发的识别与处置能力
4.  临床微生物（包括标本采集、分型、结果解读）知识与运用能力
5.  抗菌药物知识和合作参与抗菌药物管理能力
6.  科学设计和实施循证感染预防（干预措施）的能力
7.  多重耐药菌防控能力
8.  手术部位感染防控能力
9.  三种导管相关感染的防控能力
10.  血源性感染防控能力
11.  医疗废物管理能力
12.  医务人员感染性职业暴露的监测与防控能力
13.  CSSD中消毒灭菌技术与运用能力
14.  手术室、血透室、内镜室和口腔科感染管理能力
15.  生物安全管理能力
16.  计算机与网络技术运用能力
17.  呼吸道传染病（病毒和TB等）防控能力
18.  水源性感染防控能力
19.  管理工具（如PDCA，品管圈等）在感控实践中的应用能力
20.  领导力、组织管理和沟通协调能力
21.  感染性疾病诊治能力
22.  感控文献阅读能力（含文献检索能力）
23.  感控研究能力
24.  演讲技巧与教育培训能力
25.  感控专业英文运用能力
26.  医院建筑建设与改造的设计图审核能力
27.  感染风险评估能力
28.  感控经济学分析能力（成本-效益、成本-效果、成本-效用）

石磊--wxmsl

用数据说话，顶一个！

斌子

胡老师的这个意见和要求对我们刚刚成立的市质控中心是及时雨，以后我们的培训就按这个要求来做，也有了明确的工作方向。

jcyyhlb

谢谢斑竹非常好的资料，学习了。

星火

【人本位医疗之诊断：用证据说话】目前我国的医疗行为中，诊断证据缺失的情况极为严重。人本位医疗的诊断特别强调“用证据说话”。随之而来的问题有二：一是用于诊断的证据有哪些要求；二是医生如何获取这样的证据。http://t.cn/zRKiiOX

能力恐慌，本领恐慌啊

焚膏继晷

20.  领导力、组织管理和沟通协调能力
21.  感染性疾病诊治能力
22.  感控文献阅读能力（含文献检索能力）
23.  感控研究能力
24.  演讲技巧与教育培训能力
25.  感控专业英文运用能力
26.  医院建筑建设与改造的设计图审核能力
27.  感染风险评估能力
28.  感控经济学分析能力（成本-效益、成本-效果、成本-效用）
这些都是比较新颖的内容，也是感控的一个发展方向。

细菌耐药

非常接地气的行动！胡教授考虑得非常周到，通过调查了解感控人员的真正需求，据此设计出来的培训班也肯定非常受欢迎，接地气，务实，可以解决一线感控工作的实际问题！

控制感染

通过等级医院评审复审可知，今后几年，感控年会和培训班的题目设计时，除了参考这张表外，还要考虑培训对象的针对性如是三级、二级和一级医院？医院等级不同所需培训的内容就有所不同。

控制感染

今后几年，感控年会和培训班的题目设计时，除了参考这张表外，最好分层次如基础班、提高班等。

康熙字典

培训与研讨要区分开来。培训须学以致用，研讨要大腕间撞出火花。

鬼才

很好的选题，今后工作有了方向。

chenqiong

二级医院实验室建设不全，信息系统跟不上，感控人员很多数据做不出来.....

guangzhouanan

控制感染 发表于 2013-11-4 08:20

                               
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今后几年，感控年会和培训班的题目设计时，除了参考这张表外，最好分层次如基础班、提高班等。

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支持分层次培训

北落

很多能力都急需提高 特别是搞科研的能力

川页

向胡老师致敬！办培训班要起到真正学习效果，要急学员之所急，想学员之所想，大多学员出去学习一次不容易的。

kyyk

支持分层次培训

热带雨林2010

胡教授考虑的很周到，我觉得对感控队伍整体能力的提高会有很大作用。

家喻安顺

集思广益，胡教授为我们感控之路开辟了一条光明大道，希望论坛建设博采众家之长，带领基层医院更好地提高院感理念！期待网上视频学习！

张晓

非常赞同老师们提出的分层培训，有针对性。

宁静致远

对照一下，胡教授所列，也是对院感人的能力和素质的全面要求，是我们每个院感人学习和努力的目标和方向。