“百佳青年感控之星”，2014年5月全国感控年会之前新增评选项目

未来很幸福

作为新加入感控队伍的人员，我觉得应该给青年人一次学习机会。谁都从年轻时走过，知识是一个积累的过程。年轻有为的人员现在有很多，青年人知识结构丰富，在学习新知识和新理念时理解能力强、接受快。我觉得不要有年龄界限好一些。

zl108

有了“百佳青年感控之星”，还可以有“百佳感控之星”，“感控杰出贡献之星”，“感控终身成就之星”等

动飞扬

为老大的建议鼓掌，此奖项更能激励年轻有为的感控人士大显身手

娟子姐姐的微笑

不管从哪方面，老大都是我们学习榜样！

焚膏继晷

icchina 发表于 2013-10-31 13:05

                               
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“百佳感控之星”或许更好，不界定年龄
这个，我们考虑过的。
会不会吸引各省市质控中心主任、学会的正 ...

胡教授说到我们的难处了。
从事院感工作3年，下一年才能聘中级，对院感工作充满热情，也在读在职研究生，经费是一大问题。

沧海一粟

这个消息对广大的青年院感工作者无疑又是一个福音，但不知道还有哪些硬性条件呢？我个人看法，35岁以下成为感控之星，是不是有点偏小呢？建议40岁以下更合适，这个年龄属于年青人且已经在院感岗位上做了一定的年份，取得成绩的几率会更高一些。再就是有多少名额呢？

沧海一粟

icchina 发表于 2013-10-31 13:05

                               
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“百佳感控之星”或许更好，不界定年龄
这个，我们考虑过的。
会不会吸引各省市质控中心主任、学会的正 ...

如果都让质控中心主任、学会的主任参加，那就不叫感控之星了，对鼓励平民百姓对院感工作积极性就没有意义了，再说，每次年会不都有邀请质控中心主任参会的名额吗？他们就不要来掺和这样的奖励吧！

lpsfby

支持！！！

青木

支持这样的奖项，对年青感染控工作者是一个好消息。
在医院里学习培训的机会很是论资排辈的，青年人能外出学习的会机就很少了，特是这种大型的学术会议就更少了，让肯学肯干有一定基础的人年青人参加这类学习，其对院感发展的促进作用应该是很大的。
很多基层医院靠医院的实力是完全不会参加这种会议的，但是免费参加那就另当别论了，学习会来后对医院工作的开展也是有很大帮助的。

icchina

沧海一粟 发表于 2013-11-1 12:14

                               
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这个消息对广大的青年院感工作者无疑又是一个福音，但不知道还有哪些硬性条件呢？我个人看法，35岁以下成为 ...

再就是有多少名额呢？

百佳，当然是100名啦！

猛虎蔷薇

青年强 则院感强。
希望更多的人能参与及获得肯定。

雨后天空1018

1285717300 发表于 2013-10-31 07:43

                               
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“百佳青年感控之星”,为什么只是青年，一部分老同志在此岗位上工作了近20年，我认为应该给他们的工作一个肯 ...

同意您的看法，百佳感控之星，可以鼓舞更多的感控人！

婉若秋水

icchina 发表于 2013-11-1 14:43

                               
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再就是有多少名额呢？

百佳，当然是100名啦！

试着猜猜这是哪家公司这么给力呢？
这家公司看到老大的平台是何其广阔，坚定的站到老大的阵营中，站到支持感控的阵营中！

safihu

虽然是名额越多，得到奖励的人会越多，但是百佳是不是显得名额多了些，要  真正  认真   选出  百个达到条件真正的百佳不容易的。

盛开

这个奖项好啊，支持！！！

cjl燕子

热闹是别人的，我们什么都没有。不过还是很支持的，还是要祝贺那些可以成为感控之星的同志们的

白婚纱

支持！以后要继续努力啊！

小小水滴

鼓舞更多的年轻人从事院感，大力支持！！！呵呵

957491218

我们无缘这样的奖项年龄、院感工龄都不够不知道过几年领导又要让我们换到那个岗位

潇潇

非常好的奖项，将会激励更多的青年骨干投身感控事业！本人虽已超龄，会激励身边年青的同行积极参与。