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楼主: 草原星空

我计划“在太岁头上动土”了

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 楼主| 发表于 2013-10-25 12:04 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2013-10-25 12:05 | 显示全部楼层
wangrui2012 发表于 2013-10-25 10:31
院感工作只要院领导支持,科主任护士长积极配合,工作质量会大步提高。

您说的这三条都是在我们感控人的努力下才能实现的,事实上这些才是感控工作中最大的阻力。
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 楼主| 发表于 2013-10-25 12:07 | 显示全部楼层
贾贾 发表于 2013-10-25 10:19
老师的这个想法好,值得借鉴,我们也是,每次感控的培训几乎都是护理人员来,大主任些从来都不重视,喊培训 ...

你只需再向前迈一步,那就是培训对象的参与率,各科室排个队看看,应该有受不了的。
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发表于 2013-10-25 14:43 | 显示全部楼层
老师,你真牛,向您致敬,先预祝老师试水成功,期待分享的经验
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发表于 2013-10-25 14:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 JGF 于 2013-10-25 15:24 编辑

我们这次考试还行,科室的大主任都参加了,原因是成绩和参加人数直接影响科室的绩效考核
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发表于 2013-10-25 15:37 | 显示全部楼层
草原星空 发表于 2013-10-25 10:15
所以,咱就从最根本的源头入手,别感控工作做不好就是感控科的事,谁做得好与不好,大家都晾一晾,各自的 ...

谢谢老师的提醒,一定尽力把自己的工作做到位。
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发表于 2013-10-25 15:38 | 显示全部楼层
鬼才 发表于 2013-10-25 10:20
真的感控科硬起来,临床的科主任不重视感控工作是不行的。当然前题是感控科自身要有底气。

谢谢老师!感控工作真的是只有自己先做好了,才能严格要求别人。
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发表于 2013-10-25 15:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 ipod66 于 2013-10-25 15:53 编辑

据史料记载,太岁是古人假定的一个天体,它和岁星(木星)运动速度相同,而方向相反,
  太岁到了哪个区域,相应的就在哪个方位地下有一块肉状的东西,它就是太岁的化身,
  在这个方位动土就会惊动太岁。所以这就是“太岁头上动土会有灾祸”的由来。

    这句话的意思呢就是用鸡蛋碰石头,比喻触犯那些超出自己能力之外的人和事......“把主任护士长”....总觉得比喻不太恰当...
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发表于 2013-10-25 16:10 | 显示全部楼层
老师的这个想法好,值得借鉴,我们也是,每次感控的培训几乎都是护理人员来,大主任些从来都不重视,喊培训时都知道,面临科室感控问题的时候都不知道。
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发表于 2013-10-25 22:01 | 显示全部楼层
是的,其实每家医院都存在极个别的科主任及护士长抵触院感工作,相信不健康的思想随着时间的推移会转变的
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发表于 2013-10-25 22:07 | 显示全部楼层
效果如何期待下回分解!分享的成果!让我们跟着学习!
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发表于 2013-10-25 22:09 | 显示全部楼层
赞同这个向“意见领袖”开炮的做法!
不过,要充分预估压力,压强会较大,星空版主做好“防御”准备。
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发表于 2013-10-31 14:38 | 显示全部楼层
我们医院还可以,每次培训时,护士长都来,部分主任来,有的主任参加多次,但有的主任一次也不来。还正想办法哪,你的办法关键还是要院领导同意。
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发表于 2013-10-31 15:01 | 显示全部楼层
这是咱的份内工作,咱从书面上也有这个权利要求不是吗
理论上是这样,但具体到每个医院的实际工作中,执行起来还是很难的!
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发表于 2013-10-31 15:04 | 显示全部楼层
期待方案试行,搞好感控工作就要落到实处。
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发表于 2013-10-31 15:09 | 显示全部楼层
只要院领导支持院感工作,科主任、护士长j就会积极配合院感工作。你的想法很好。
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发表于 2013-10-31 15:30 | 显示全部楼层
l老师们:你们是全体医务人员参加还是有年龄规定的,我们医院考核一般都是45周岁以下的才考,所以那些主任、护士长对院感知识掌握还不如年轻的医生护士
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发表于 2013-10-31 15:31 | 显示全部楼层
好方法,好胆量!
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发表于 2013-10-31 15:33 | 显示全部楼层
有气魄!好方法!期待结果。
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发表于 2013-10-31 15:34 | 显示全部楼层
支持您的做法,创三甲时我们也是这样走过来的,考试时还邀请主管领导、监督科、护理部、医务科、人事科主任监考,制作主考、监考的牌子挂在脖子上,A/B卷,两个考场同时开考,呵呵,非常正式的样子。效果不错。
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