院感科地位

jia3156 · 发表于 2013-3-11 10:19

一个人一个科室，意味着尚未独立或有待完善，还需要努力。同意

jiner · 发表于 2013-3-11 10:40

首先，要先做好自己。你平常在做些什么，领导们口头上不说，其实心里清楚的很。就像我院等级评审的时候，有些科室老去提人员和工作量大等问题，头头就来一句：好好去学一下院感科某某某，一个人做了那么多资料，还要演练，都没来提过。

jypgood · 发表于 2013-9-25 08:56

现在都说院感重要了，但是在我们医院一点也没有体会，因为院感和后勤一个待遇，干的活却是又管医生有管护士，什么都找你，到年底科主任评优是是倒数，和医务。护理根本没法比，检查的来了，检查的说院感，底下人说院感，主管领导也批评院感，院感的明明多次强调，但不管用，医务科护理部就坐在办公室呆着，院感的一律不管，好处全是他们的，这就是我们医院的院感现状，我还在这个位置上，真的郁闷。求助

吴晓梅 · 发表于 2013-9-25 09:01

中国医院院感的地位都差不多，没办法，要么不做，要做么就尽力而为，但求无愧我心！

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-25 09:06

就像张爱玲女士所说过的一句话"低到尘埃的爱“，我们院感人员就是”低到尘埃“也无法得到爱

蕙质兰心 · 发表于 2013-9-25 09:07

关键还是看各医院领导对院感的认知程度、重视程度。领导不认可，做什么都没用

焚膏继晷 · 发表于 2013-9-25 09:07

只有一些大医院，又院感专家坐镇的医院，院感科才能得到重视。
我们应该提高自身的业务水平和学术水平，这才是院感发展的原动力。

常回家看看208 · 发表于 2013-9-25 09:33

调整好心情吧，生活要继续，我们只要尽心尽力就好了．

黄河之水 · 发表于 2013-9-25 09:34

地位需要自己去争取，也需要天时、地理、人和........

南医问问 · 发表于 2013-9-25 09:36

各医院院领导对院感工作的重视程度不一样，只有努力工作和院领导多沟通，取得领导的支持才能提高院感人的地位，院感工作在医院的地位是干出来的不是等出来的，共同努力吧。

niujialan · 发表于 2013-9-25 09:37

“低到尘埃的爱”——院感办的感受！慢慢来吧！

热带雨林2010 · 发表于 2013-9-25 09:39

先在自己的岗位做出成绩，有为才有位，然后开发大领导，只有老大重视了，其他人才会重视。

当归百合 · 发表于 2013-9-25 09:42

院感就是得罪人，成绩再大也看不出来，出来事情一目了然

五家渠医院 · 发表于 2013-9-25 09:44

尽力做好我们的院感工作，总有一天院感工作会被院领导重视并得到承认的，加油，不要气馁！

zxyygrb · 发表于 2013-9-25 09:53

努力吧，但愿无愧我心，不管是你选择的岗位还是岗位选择你，你都是你单位最适合这个岗位的人选，加油！

zl108 · 发表于 2013-9-25 09:57

凡事尽力而为，但求无愧于心

我是新手2013 · 发表于 2013-9-25 10:04

我们医院院感由护理部兼职，医务科管辖，院感委员会由院各级领导及各科主任护士长组成，重视程度还行。尽自己努力吧。

江南雨2013 · 发表于 2013-9-25 10:28

理解老师的心情，有些东西是一个单位的历史遗留问题，我们没办法改变的，跟领导是否支持工作有很大的关系。

yangguocun535 · 发表于 2013-9-25 10:29

"地位需要自己去争取，也需要天时、地理、人和........"

yuepu · 发表于 2013-9-25 10:54

不要伤感，凭良心做就行了。

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