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楼主: snhszyy

本人兼预防保健科科长,我想辞去这个职务?请给点建议!

 火... [复制链接]
发表于 2013-9-24 09:07 | 显示全部楼层
我院也是一家二甲医院,500张床位,实际住600-700人,院感跟防保科在一起,就两个人(我跟另外一个快退休的干事)两个人做两个科的工作,不堪重负,请老师们指点
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发表于 2013-9-24 09:08 | 显示全部楼层
你比我好多了,比我多一个人,我的情况跟你一样,我只有2个人!
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 楼主| 发表于 2013-9-24 17:40 | 显示全部楼层

就是,老师您简直说道我的心里了,贸然提出还挨一顿批,不划算,所以我有这个念头很久了,但都不敢说。
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发表于 2013-9-24 22:36 | 显示全部楼层
snhszyy 发表于 2013-9-24 17:40
就是,老师您简直说道我的心里了,贸然提出还挨一顿批,不划算,所以我有这个念头很久了,但都不敢说。

(*^__^*) 嘻嘻……,不知您多大了,我也不算大。给您出个馊主意,有的地方别太认真了,能混就混吧,抓主要矛盾!几个人就做几个人的事!
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发表于 2013-9-26 08:03 | 显示全部楼层
   我已经成功离开了感染办,现在回了妇科。
  在这之前也是多次给领导说想回临床,领导不答应。同事的一句话,给我坚定了信念:没有辞不了的职,除非你不是真心想辞职。
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发表于 2013-9-26 08:09 | 显示全部楼层
     今天休班,老大打电话问普通科室是否有必要安装冷热水水龙头,所以上论坛来求助。虽然我已经不在感染办,但是还是愿意为院感为手卫生给老大提供一些好的建议。
   在论坛经常看到想辞职的帖子,引起我的共鸣。好像我一看就有回帖的冲动。
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发表于 2013-9-26 08:15 | 显示全部楼层
我也是这样,二级医院、保健科和感控在一起,一共两个人。
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发表于 2013-9-26 08:43 | 显示全部楼层
三楼老师说到点子上了,老师应该和三楼老师好好交流一下哦。
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发表于 2013-9-26 08:47 | 显示全部楼层
我原来就是预防保健科和感染科合并的,2003年非典时期聘任分开的,不分开哪项工作都做不到位,就像消防队员,每天都在救火。建议你与院长沟通,就说医院管理文件要求设置独立的医院感染管理部门。
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发表于 2013-9-26 09:02 | 显示全部楼层
在院长眼里,我们院感人就是闲人!就是应付上级检查的科室呀!
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发表于 2013-9-26 09:41 | 显示全部楼层
院感科应该独立开。
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发表于 2013-9-26 11:02 | 显示全部楼层
事实上,你以为你的工作忙得不可开交,在别人眼里,怎么也没有临床忙!怎么也没有医务护理重要!

我想这是大多数院领导对感控和防保的定位吧。缭绕老师一针见血。
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发表于 2013-10-26 13:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 文文才 于 2013-10-26 13:47 编辑

医院感染管理的专职人员,医院不按卫生部的规定配备专职人员,专家也不知怎样开展医院感染监测监控管理了,现在院感人已经负不起重任了,院感管理要每样做到标准化、精细化、规范化、制度化、安全化、监督指导评价、反馈、持续改进;绩效考核、目标监测、危险因素监测、医院感染暴发监测、风险评估、追踪管理、PDCA循环管理,重点部门、重点部位的感染控制,院感持续改进、除四害管理、辐射安全与射线防护管理,计划生育、红会工作、流感样监测、艾滋病监测、传染病疫情监测报告,慢病、死因监测报告农药、食物、CO中毒报告等。院感人怎样做得好???????
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发表于 2013-10-26 14:20 | 显示全部楼层
楼上说的太好了,好像我们是无所不能,但在医院又被绝大多数人忽视,工作烦心、繁重又没地位,自己天天说工作重要,谁睬呢?
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发表于 2013-11-14 10:18 | 显示全部楼层
和楼上老师说的一样,什么都归你管,我们也是二级医院院感、防保工作未分开,可是只有2人,除以上文文才老师说的外还管控烟,真是无语。
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发表于 2013-12-19 16:01 | 显示全部楼层
我的情况和你基本一样,我还有体检、爱卫、卫生监督协管,一共5个人,又忙又没人理解。
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发表于 2013-12-19 16:03 | 显示全部楼层
要人没有,要辞职领导说给他撩挑子。
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发表于 2013-12-19 16:18 | 显示全部楼层
理解,我也是一样,身兼二职,苦!
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发表于 2013-12-29 11:03 | 显示全部楼层
缭绕 发表于 2013-9-24 22:36
(*^__^*) 嘻嘻……,不知您多大了,我也不算大。给您出个馊主意,有的地方别太认真了,能混就混吧,抓主要 ...

缭版的意见非常诚恳,在论坛就跟缭版混。
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发表于 2013-12-29 12:37 | 显示全部楼层
"辞职是不可能的,要人是没有的"同感同感,理解老师的困境,自己开心一点,合理安排,别因为工作而累坏了身体,得不偿失。
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