本人兼预防保健科科长，我想辞去这个职务？请给点建议!

snhszyy · 发表于 2013-9-21 21:55

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老师们：我院是一所二甲综合医院，开放床位700多，本人兼预防保健科科长，防保科有一人，负责传染病与妇幼卫生工作，院感科2人，就我和一干事，但健康教育、放射防护、慢病管理都由我负责，干事会帮我的忙，一天忙的不得了，我想辞去防保科科长职务，但不知怎样跟大院长说，因为搞的不好，院长还以为是不想做事，那可就惨了。老师们，您们可以建点义吗？

美好的家园 · 发表于 2013-9-21 22:03

老师可以实实在在的与院长说清，辞去防保科科长职务的原因只是想把工作做的更好！另外你可以把院感科及防保科的工作职责一一罗列，并注明你日常的工作行程，相信院长会支持的！

缭绕 · 发表于 2013-9-21 22:29

我建议你还不如再弄一个进来，虽然这和您辞去防保科长的职务一样难！但对院长来说，再增设一位防保科长，还不如再给你一个小的合算？哈哈！
不要想得太简单，这种鸡肋般的职位，除非院长想安排个要照顾的，有时绝对不是你想象地那么简单。
事实上，你以为你的工作忙得不可开交，在别人眼里，怎么也没有临床忙！怎么也没有医务护理重要！

无声的雨 · 发表于 2013-9-21 22:37

一个700多张床位的二甲医院，院感科仍和防保科一套班子、两套人马？这可是不符合《医院感染管理办法》相关规定的，何况人有专攻，精力有限，是该找你们老大谈谈了。。。。。

康美 · 发表于 2013-9-21 23:02

建议：
1、在整体（全院）人事布局没有重组之时，千万不要主动提出“辞职”。
2、要想做好自己胜任的工作，不管你在哪个部门，只有一个理由：“干一行，爱一行，学一行，专一行”。
3、再次提醒大家─制度是活的，是完整的，只是「特例」、「异常」一定要经由主管来裁示而已。制度是人订的，也会产生盲点，随着时空的变化及经验的累积，要靠人不断的修改、提升。而提出建议修改的，就是使用制度的所有的人。

天时说爱你 · 发表于 2013-9-22 04:31

缭绕发表于 2013-9-21 22:29

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我建议你还不如再弄一个进来，虽然这和您辞去防保科长的职务一样难！但对院长来说，再增设一位防保科长，还 ...

我赞成缭绕版主意见，辞职未必可行，换种方式增设一人估计院长可能会乐于接受。

由你想起 · 发表于 2013-9-22 04:56

加人工作会更加的一帆风顺。

斜风细雨 · 发表于 2013-9-22 06:57

支持老师的建议，加一个进来远比辞去职务要容易。我们医院也是这种情况，无论你多么忙，大院长都会跟你说，临床忙，一线苦，不要想着加人，也不想辞去职务，自己巧干加实干吧，苦不到人的，只有锻炼人！

28823065林林 · 发表于 2013-9-22 07:45

会哭的有*吃，书面加口头申请，不要辞职

罗泾人 · 发表于 2013-9-22 07:53

二甲医院防保和院感人真少啊！医院在这两个岗位应该增加人员

张晓 · 发表于 2013-9-22 08:16

缭绕发表于 2013-9-21 22:29

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我建议你还不如再弄一个进来，虽然这和您辞去防保科长的职务一样难！但对院长来说，再增设一位防保科长，还 ...

深有同感，“你以为你的工作忙得不可开交，在别人眼里，怎么也没有临床忙！怎么也没有医务护理重要！”

海洋 · 发表于 2013-9-22 08:27

我和你的情况简直是一模一样

，辞职是不可能的，要人是没有的。

学会孤独 · 发表于 2013-9-22 08:32

我也一样，二甲医院开放床位300多张，一个人兼感控科长和防保科长，又是新手，马上面临二甲复审，头晕啊，都不知道怎么开展工作了

~綺~莳... · 发表于 2013-9-22 08:34

l两边都有人，你就把任务分给他们做啊，你负责监督啊

盛开 · 发表于 2013-9-22 08:34

支持老师的建议，谢谢

梦瑶 · 发表于 2013-9-22 08:41

一人兼多职，二甲医院大部分都这样的吧。还是缭绕老师的建议比较容易容易实现。

小明 · 发表于 2013-9-22 08:41

支持老师的建议，谢谢

春花秋月 · 发表于 2013-9-22 08:52

我情况和您一样，2块牌子一套人马，天天都有做不完的事，我的干事还是个退下来的护士长，难呀。我和老大提过老大说先干着再说吧，现在你们做得不是挺好嘛。

北落 · 发表于 2013-9-22 11:24

这个是很正常的分出去的可能性很小

紫百合6 · 发表于 2013-9-22 13:49

加人是合情合理较容易，也为以后院感的独立打下基础，根据《医院感染管理办法》，我相信最终院感科会独立的，咱医院就是才独立出来几个月

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