2013年中山医院新职工培训形式改革后，效果更佳!

冷雨清秋 · 发表于 2013-8-7 08:30

我们在昨天晚上为65名新员工进行了培训.今年采用现场提问、图片讲解、实例分析，最后观看了手卫生视频。现场反应不错，后期效果还有待跟踪

绿城白云 · 发表于 2013-8-7 08:33

今年我院新职工岗前培训已经由我在7月初完成了，还是讲课和考试。但是在上课前放了胡教授在论坛上传的洗手舞以及我院自己制作的标准七步洗手方法视频，中间讲课的课件插入了很多我们平时下临床科室检查时发现的问题相片，同志们在下面看了有时发出阵阵笑声，估计能印象深刻。
有财务科的新职工参加完培训后对我说：洗手舞很有创意啊。

碧水蓝天1990 · 发表于 2013-8-7 21:20

我们也要好好学习学习，让大家共同参与，互动起来效果会更好。改变以往的方式，争取实际效果好一些！

荷塘月色 · 发表于 2013-8-14 09:04

改变培训方式，团队集体亮相，增加培训效果，提升整体素质！

yiran13 · 发表于 2013-8-16 16:11

我们医院今年新来了130多位医护人员，但是人事科只给了我们半个小时的新员工培训时间

，整个培训下来，连自己都不记得讲了什么，何况新员工。

fnx · 发表于 2013-8-16 16:29

星火发表于 2013-7-29 02:43

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今年新员工培训，题目是，医院感染的风险管理-------预防第一。
结合感控实践案例，效果还可以。

岗前培训，半天时间，想取得好的效果，不容易。

天天好心情 · 发表于 2013-10-5 00:03

老师的培训方式真的很好，值得学习，谢谢

lgp510 · 发表于 2013-10-5 09:06

在我们医院的培训中，医院感染培训也参加人员最多的，大家对医院感染工作越来越重视。

芳草萋萋 · 发表于 2013-10-5 09:22

我们也要好好学习学习，让大家共同参与，互动起来效果会更好。

60609972 · 发表于 2013-10-5 17:37

老师的培训形式非常好，提高大家的参与性，现场演练操作与理论相结合，值得我们借鉴学习，谢谢！

碧玉清溪 · 发表于 2013-10-10 17:44

大多老师医院都已经培训了，我们新员工要进行试用一个月合格者才进行岗前培训，135人，下周一培训，学习大家已创新经验。

forchant · 发表于 2013-10-15 15:42

对，千篇一律的形式枯燥无味，效果不佳

skylover1013 · 发表于 2015-6-28 09:15

努力也让新职工的培训新颖，印象深刻一些，向老师们学习~

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