2013年中山医院新职工培训形式改革后，效果更佳!

星火

今年新员工培训，题目是，医院感染的风险管理-------预防第一。
结合感控实践案例，效果还可以。

鬼才

星梦78 发表于 2013-7-29 01:43

                               
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岗前培训刚好碰上医闹，闹到教室门口，以为是领导在开会，引为医疗安全，患者安全，进行开场！

也许这样的培训效果更佳，现场教学。只不过太心酸了。

shayuanyuan1800

我们这周进行新职工培训，有哪位老师的培训课件传上来学习一下，谢谢！

久久的幸福

我们已经对新职工进行了岗前培训,下次培训时像老师学习也变变形式！

江边一碗水

胡教授培训方式新颖！参与式培训活动效果好，值得推广！
我们今年新职工有189人，也是尝试着采用参与式培训，期间医务人员参与讨论派发了礼品（U盘和去年手卫生活动剩下的少量777指甲剪），还观看了手卫生舞蹈和洗手后测试ATP，形式上力求新颖活波。
从场面看，效果还可以。中期和远期效果还需要继续观察。

大刚厂

院感科成员集体亮相，好主意

qinglan

真羡慕胡教授的团队，而我呢光杆司令，还得唱独角戏，受前辈启发，力求新颖，希望能抓眼球，竖耳朵，保证培训效果。下周就培训了。

1553446679

陌上尘埃 发表于 2013-7-27 09:07

                               
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今年新职工65人培训已于7月初完成，每年我都争取半天时间，因为内容很多，今年除了院感知识PPT、手卫生与戴 ...

老师可以把您的课件上传共大家分享吗？

冷雨清秋

我们在昨天晚上为65名新员工进行了培训.今年采用现场提问、图片讲解、实例分析，最后观看了手卫生视频。现场反应不错，后期效果还有待跟踪

绿城白云

今年我院新职工岗前培训已经由我在7月初完成了，还是讲课和考试。但是在上课前放了胡教授在论坛上传的洗手舞以及我院自己制作的标准七步洗手方法视频，中间讲课的课件插入了很多我们平时下临床科室检查时发现的问题相片，同志们在下面看了有时发出阵阵笑声，估计能印象深刻。
有财务科的新职工参加完培训后对我说：洗手舞很有创意啊。

碧水蓝天1990

我们也要好好学习学习，让大家共同参与，互动起来效果会更好。改变以往的方式，争取实际效果好一些！

荷塘月色

改变培训方式，团队集体亮相，增加培训效果，提升整体素质！

yiran13

我们医院今年新来了130多位医护人员，但是人事科只给了我们半个小时的新员工培训时间，整个培训下来，连自己都不记得讲了什么，何况新员工。

fnx

星火 发表于 2013-7-29 02:43

                               
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今年新员工培训，题目是，医院感染的风险管理-------预防第一。
结合感控实践案例，效果还可以。

岗前培训，半天时间，想取得好的效果，不容易。

天天好心情

老师的培训方式真的很好，值得学习，谢谢

lgp510

在我们医院的培训中，医院感染培训也参加人员最多的，大家对医院感染工作越来越重视。

芳草萋萋

我们也要好好学习学习，让大家共同参与，互动起来效果会更好。

60609972

老师的培训形式非常好，提高大家的参与性，现场演练操作与理论相结合，值得我们借鉴学习，谢谢！

碧玉清溪

大多老师医院都已经培训了，我们新员工要进行试用一个月合格者才进行岗前培训，135人，下周一培训，学习大家已创新经验。

forchant

对 ，千篇一律的形式枯燥无味，效果不佳