老话重提，做或不做，《院感通讯》，还需要吗？请说明理由！

木易禾

选1，昨天刚把第三期发给印刷厂，虽然很累但看到自己的成果很有成就感。

绮绮豆妈妈

感觉我们的付出于大家的关注不成比例，我们是从内网上发到科室，要求科室每周周会学习，至于效果，也不是太明显

月光天使

一直在做，但是都有同感，看的人不多，效果不是很好。

yqp0799

我们一直在做，一季度一期。

QZ

简讯已经做了十几年了，内容也更丰富了。有多少人看就不知道了。个人觉得还是很有必要的，资料可以很好的保存。

0826009

选了1，通过每季度简讯对院感工作进行总结，每月通报只反映了存在问题，质控结果，并不全面。但效果不是很好，包括领导可能就没有仔细看。

凤凰飞翔

我选择了1，我们从04年就开始每季一期的简报，医院也很重视，内容越来越多。

闺妮

即便是质控和简讯捆帮在一起，也是劳民伤财，很痛苦很累，简讯只是某几个人能看到，不如一次性的将内容放入网内，让大家有时间看到，分析本科室的情况效果好。

云淡风轻9

选了2，每季度一期，院感简讯，包括各项监测资料统计，有数据、有图形、有分析，本季度质控存在的主要问题，原因分析，并提出改进措施，增加了学习园地以及院感管理前沿动态，科室反响不错，今后还会继续做。

平定天下

一直在做，有反馈院感各项监测指标的内容、各科室各个人上报院感病例得到表扬的。迟报和漏报批评的，还有值得关注的问题和国内外发生的相关事件，还是受到各科室肯定的

pingpinganan

绮绮豆妈妈 发表于 2013-7-26 15:37

                               
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感觉我们的付出于大家的关注不成比例，我们是从内网上发到科室，要求科室每周周会学习，至于效果，也不是太 ...

"我们的付出于大家的关注不成比例"有同感，我每月印发一期院感学习材料，可是发现大部分科室是黏贴在每月的院感学习记录本里，要么参加学习人员不足2/3，要么根本就是一个人的笔迹代签全体人员来造假应付。

相遇偶然

我们一直在做，每月一期，将感控质检情况和医院感控需强化的知识合并一起下发。

1250542849

我们每季度出院感通讯，科室看不看那是他们的事情，对院感知识的宣传多少有些帮助，也是检查材料的内容。个人看法。

开心天使123

我院一直坚持每季度出院感简讯，有反馈院感各项监测指标的内容、法律法规、规范学习等。

hejing

我们是各自管理，医院领导都不齐心，每月我辛辛苦苦的详细分析发到科室，有些科室看都不看，就拿来应付检查。。

星梦78

偶们主要还是做质控简报，原来每月一次，现在每季度2~3次，把相关信息要求也放部分进来，还有一些就是作为季度学习资料！

黄河之水

1、4都在做，临床看，前天去临床检查，有些科室很认真，将反馈信息讨论、记录在科室感控活动记录中、并改进。

细雨润竹

选择2：将院感的相关内容与质控信息简报合在一起，这样一举多得，我们省力，临床高兴看，而且也连带感控宣教作用。

玫瑰芬芳

     要做的，发在内网上，自己科里打一份纸质版的。科室可以根据需要自行下载存档。

跟着感觉走

每季度对院感工作进行总结，发到内网，没多少人看。