大家觉得院感暴发演练需不需要事先通知呢？

健康教育

不需要通知相应的科室，锻炼应急反应能力。

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我选择1，事先通知，让大家做好准备。

huangguxy

如果是第一次演练还是可以通知各个科室，以后就不应该通知了。现在确实有一些部门不知道如何处置的。

jingyezhuguang

蓉城有雾 发表于 2013-7-18 19:05

                               
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我也觉得既然是应急演练，还是应该事先通知，大家都可以充分准备，了解具体流程、步奏。等到养兵千日用兵一 ...

同意老师的看法，演练也是为了实战

cygs

我选了1.既然是应急演练，还是应该事先通知.
演练的同时让大家熟悉程序，真正需要的时候，大家就会胸有成竹，不会慌乱。

百毒不侵

我同意乔乔老师、美好的家园老师以及13#老师的意见，不通知。因为，演练既是模拟真实的再现，也是一种检验方式，若事前通知则失去了意义！不利持续改进。

香山朗月

我选择1。只通知演练日期，具体细节不布置，以检验各科室部门的应对能力。谢谢！

二进制

院感暴发之病原体会事先通知我们吗？呵呵呵…。

良龙马

               我选第1项:
               我认为也需要，事先通知让各科室作好准备。

焚膏继晷

我认为必须实现通知相关的科室，这样子才能够起到演练的逾期目的。

二进制

也许参照“消防兵”日常训练模式，合适些。

lyluoxiuhua

我选第1项:个人认为事先通知让各科室作好相应准备，毕竟演练过程也是学习提高的过程。

klzx开心

通过演练达到磨合的目的，查找不足，持续提高。

刻骨㊣鸣昕

通知的好，按照正确标准的去演练操作，演练后现场点评，这样大家的印象才能更深刻，指导自己哪块做错了，方便改进

第一种蓝

我觉得演练有两种情况，一是事前告知，这属于一种事情经过演练，使人都了解演练的过程和人员需要做的事情，对于真正爆发时做好一种锻炼，不至于在爆发时发生不知所措的情况。这种情况，可以安排好演练的时间，顺序以及人员的编制，甚至替补人员的安排，一切详细。可以按照一定周期，如每季度进行一次。
另一种就是不事先告知，没有安排，由领导直接下命令安排，这样一是检验演练的效果，二是查找演练中存在的问题，同时还有利于提高人员的警惕性。
其实当年在部队的时候就是这两种方式相结合，效果相对来说比单独任何一种都要好。而且随着演练的开始问题出现的越来越少。

武苗苗

我认为不需要，这要才能反应出整个科室队突发事件的应急能力。

二进制

欲结果好看，当然选1；欲真实，当然选2。选1结果，肯定“霍桑效应”所形成。谢谢！

雪绒花_SnGjn

根据具体情况了，视医务人员院感意识和相关知识掌握情况而定，看各位老师热烈讨论，长见识了!继续学习，加油！

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如果是初次演练，个人意见还是应该通知大家，做好充分的准备工作，才能做到有条不爹，忙而不乱

tangxiaoyan

我也觉得是否通知取决于您演练的具体目的。
如果是为了检验日常工作，不通知为好。
如果是为了将某种流程推行，通知为好，而且要事先培训。