院感专职人员月收入情况调查（工资加奖金）

白杨树 · 发表于 2010-1-25 14:16

我们也是按照行政人员待遇，呵呵！

灵芝草 · 发表于 2010-1-31 15:05

按行政人员算奖金,比临床差远了,就算奉献吧

chaichai · 发表于 2010-2-1 11:01

如果指望工资养活自己很难

落叶知秋 · 发表于 2010-2-1 11:32

同等地区同等工作我们的收入比别人少2万/年,但我们只要心情好就好,

我和你 · 发表于 2010-2-18 16:03

主要是医院已经将院感科定位行政科室，而院感科的工作牵涉到医院各个部门，工作量必然大。院感人的效益奖哪个医院的领导都不好定位是什么标准。

5433 · 发表于 2010-2-18 20:00

不用比，知足者常乐。{:1_12:}

色色 · 发表于 2010-2-19 15:31

我在二甲医院，工资+奖金》5000，扣除养老等费用就没有了

yhyg · 发表于 2010-3-8 20:17

不同地区物价都不同，没可比性，要跟本单位的其它部门比一下，才能显出院感人员的待遇。反正我们医院院感科是最差的，护士的10%扣除，奖金等同于总务科管仓库的，其实基数比他们还低，只不过有中级职称，系数高了点，才拉回来，而且听说以后的职称晋升也会受到影响，领导说不让升就别想了，想到这个就无比郁闷

莫愁 · 发表于 2010-3-9 10:47

我们也是按行政人员对待，奖金比临床科室差远了，付出与获得不成正比。这些都不重要，重要的是压力太大。

helena0506 · 发表于 2010-3-17 14:20

可能才工作五年的原因吧，先是当了几年医生，再来搞的院感，每个月工资只有那么一点点，我们医院还是三乙医院哟，我上个月的工资一千六百多点，造孽

tcning · 发表于 2010-3-17 14:23

我们也没有防疫津贴，我们的奖金是根据自已的业务职称、岗位津贴、医院的效益来享受的经济待遇,和医务、护理一样.

yangnan1239 · 发表于 2010-4-30 20:55

享受行政待遇，但比护理部、医教科、质控组少，平均每月少400-600大元

小雨点儿 · 发表于 2010-5-14 17:09

回复 111# helena0506
你们那工资水平这么低？院感的付出与回报就是严重的不成比例啊！

helena0506 · 发表于 2010-5-15 10:47

回复 114# 小雨点儿

没办法，能有口饭吃就不错了，现在找工作好难嘛

小雨点儿 · 发表于 2010-5-15 11:19

回复 115# helena0506
也是啊，各地的收入差距很大，消费水平也不一样，没有可比性，我这里看似工资水平高点，消费的也多啊。国家政策也是“鼓励一部分人先富起来嘛”，呵呵.....

珠珠 · 发表于 2010-5-20 16:51

我们全部收入工资加奖金.2000-3000元

lly · 发表于 2010-5-26 11:12

我们月收入小于2000元（工资加奖金）没有防疫均贴，每天下科室什么病人都要接触，按后勤科室戴遇，没有和职称，工作性质挂钩。

米乐.8382 · 发表于 2010-6-2 15:08

我们全部收入工资加奖金.4000多一点。

天使我的最爱 · 发表于 2010-7-16 15:27

有时候是觉得很低，不过人活着天天算钱也真恨累。还不如调整好心态，知足常乐。

niujialan · 发表于 2010-7-16 15:36

我投过票哪,是全部收入工资加奖金2000元多一点.

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