五年和十年之痛！

谷子

茉莉版主的敬业精神让人敬佩，但是反过来想，就是临床一件很小的事情，我们都要付出十年的努力才能达成，可想而知我们现在所处的环境是多么的恶劣。就像原来我们也呼吁了N年要将围术期用药放进手术室，麻醉科主任护士长都是不肯的，但是，抗菌药物整治方案一出，马上就执行了。有时觉得院感人真的挻可悲的，花这么大的力气才做好一点点小事！

茉莉花开

梅花三弄 发表于 2013-3-28 09:28

                               
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老师真不容易，能干十年还在岗，佩服！我们院感科只是说了该说的话，立马科室划到医务科管理，而且还没有文 ...

我自己并没有意识到自己走过了近十年的时间，而且这十年还记得呼吁不规范眼科手术是的集中手术部管理，科主任深有体会，呵呵，每年我都会打报告，每年都会找他沟通！
对我而言，因为他不规范我才记得，反而言之，已经规范处置的科室我就不再跟进了，比如说血液透析室！

茉莉花开

谷子 发表于 2013-3-28 12:30

                               
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茉莉版主的敬业精神让人敬佩，但是反过来想，就是临床一件很小的事情，我们都要付出十年的努力才能达成，可 ...

有时候觉得自己脸皮是超厚的，神经是一根的，一个月前跟麻醉科主任沟通购买带侧孔的气管导管，中间电话催了一次，今天厚脸皮坐在他办公室，让他打电话到厂家咨询，确认了时间经销商带样品过来才离开。
为么的呢？我也不知道自己是为么的，单纯的就是想降低呼吸机相关肺炎病人感染率，仅此而已！

violet363

唉，不容易啊，感控怎么这么难啊！

默默的尘埃

非常敬佩老师的执着精神，是我们学习的榜样。我们职能部门没有人这样来加班搞培训的！

LEK-感控style

老师的敬业精神值得我们学习，严肃的态度对医院和病人都是一种负责。

宿州市

坚持就是胜利，佩服老师的人品和敬业精神，我坚信老师”愚公移山“的精神，我们会坚定感控道路的脚步，因为前面有千千万万个老师在为我们指明方向，一起加油！

zhenglan302

我也会像您一样，没有坚持就没胜利尤其院感

梅之媚2010

“每天爬一个台阶，一年365天，我会登上365个台阶”！
坚持就是胜利，登高望远，五年、十年，回望过去，茉莉版主已是硕果累累。

牛牛2013

老师的精神很让人感动，作为晚辈的一定向您好好学习

zhangyan117

老师的执着很让人感动，认真做事能把事情做对，用心做事能把事情做好！向您致敬！

xmxxcx

顶一个！老师的执着很是敬佩！！向您学习！！今天我也很是不爽，年青护士考院感三基，由于改变了一下考试的模式（以前多考选择题，本次多是填空题），结果几乎三分之一的人不合格，这说明他们没有真正的掌握知识，必须要改变思维和方式，直到让他们能够掌握为止！！！

长江流域

每天认认真真做一件事情，这是我的座右铭。

wnfykgb

坚持就是胜利，院感工作就是在院感人的不断坚持下一步步向前走，让我们继续坚持，坚守。

夏天

老师太敬业了，晚上去科室培训医院感染知识。临床全科人都参加吗？老师的气场超大哦！

AKRY57633596

茉莉花版，您那孜孜不倦、持之以恒的敬业精神是我这新入伍的感控队员学习榜样，向您学习，踏踏实实做好院感工作。

cjl燕子

xmxxcx 发表于 2013-3-28 16:52

                               
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顶一个！老师的执着很是敬佩！！向您学习！！今天我也很是不爽，年青护士考院感三基，由于改变了一下考试的 ...

茉莉花老师很敬业，老师你也是。填空题需要的是真功夫，赞一个！

神通广大

虽然是5年10年，时间有点长，但是问题最终还是得到了圆满解决，不错了。祝贺！

杨树叶子

“他说感控科我盯了他十年，目的就是要他进手术室”。佩服之极！院感人也只有这样的工作，才可以啃下一个个的硬骨头。

感控小荷

老师的执着精神非常敬佩，为了解决一件事情要花五年甚至十年，可见院感工作的难度有多大，我想大多数同仁都深有体会吧。呼吁相关部门多采取一些给力的措施来保障院感工作能落实到位，我想尤其基层医院光靠院感专职人员开发领导可能力度还不够，比如陕西省举办的医院感染给管理院长高峰论坛巡讲就非常好，值得学习和推广。