一切都是我的错

xinanw · 发表于 2011-10-3 08:39

检查问题，领导总不会说自己错的，我们不怕错误，哪怕承担不应该的“错”。关键领导能够重视。

沧海一粟 · 发表于 2011-10-3 14:15

禅静思语发表于 2011-9-27 20:28

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谢谢花生版主的安慰。我只是觉得，作为领导，在周会上批评我之前，至少应该先了解一下当时的情况吧，这样 ...

检查不好，领导没面子，加上领导平时对院感工作了解不够，总认为院感有问题当然就是院感科没做好了，他没有想到院感工作实际上是需要领导重视、全院配合才能做好，光靠院感科几个人，就是24小时不吃饭不睡觉也做不好啊！别生气了，赶紧给领导“补课”吧！否则，以后还会发生这样的事情。

chenqiong · 发表于 2011-10-4 08:07

确实:多检查最好，领导才会重视.象这样一阵风检查，会叫人崩溃。

huadie · 发表于 2011-10-4 08:30

这2年院感工作没少被检查，但检查来了重视重视，检查走了，该怎样还怎样，院感人很无奈。
把心态放平和，不能总郁闷吧，快乐每一天才是王道。

monikahuan · 发表于 2011-10-4 14:53

人家当领导的也不容易，理解，理解~

沙枣花 · 发表于 2011-10-4 15:09

中国特色，你没有什么大不了的。这种事情我遇到的太多了，心态要与楼上的一样，保持一致，哈哈

色色 · 发表于 2011-10-4 18:24

要学会大圆场是应该的，检查过后再以报告形式请示领导，以求免责，能检查过关也不得罪领导，方便以后的工作开展。

色色 · 发表于 2011-10-4 18:35

不管是院感还是护理还是医务科等等，如果你不能帮领导解忧排难，领导自然不会重视你，更不要期望领导理解，所以有时院感人也得自己反省一下！

桂花香 · 发表于 2011-10-5 13:27

lllan086 发表于 2011-10-4 18:35

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不管是院感还是护理还是医务科等等，如果你不能帮领导解忧排难，领导自然不会重视你，更不要期望领导理解， ...

说的好。任何一个人，不管是中层干部还是一般的员工，重要的是能为领导分忧，只有这样才能得到领导的认可和重视。

风中听歌 · 发表于 2011-10-5 13:46

看了这些只能说做感控真不容易！也没有什么可以郁闷的，只要自己踏实工作，明白就可以！套用一句一周“立波秀”的台词，“都懂得呀！”开心就好！

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