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分级培训医务人员不参加怎么办
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gege
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分级培训医务人员不参加怎么办
火...
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小雨点儿
小雨点儿
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10705
发表于 2010-5-20 08:54
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把培训纳入绩效考核应该是个不错的方法,我们管不了人,但我有权利扣你的绩效分,这就是扣那些不参加培训人的RMB啊。
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liangrunxi@
liangrunxi@
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364
发表于 2010-7-21 16:27
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1#
gege
教你们一计,讲课要和考试相结合,发试卷,让他们在上课中答试卷,考试在质量控制中都有奖罚的,最后把分数分布,不参加按零分处理,这样绩效工资补扣了,榜上公开名单,面子也过不去。当然要一视同仁,领导不参加,除非有足够理由,否则,院长也会金榜有名,谁还敢不去?这就是我的招。
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maomaoji
maomaoji
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1091
发表于 2010-7-23 16:16
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我也有同样的烦恼,忙了老半天,授课老师也讲得很好,可惜听课的人不多。看了大家的方法,以后可以试试。
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艾丽斯
艾丽斯
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1239
发表于 2010-7-29 18:30
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15#
fxf
培训、开会放在一起,好主意!
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