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楼主: 红叶飞舞

奖罚管理中的大智慧

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发表于 2014-7-4 08:46 | 显示全部楼层
非常好的案例,学习并借鉴了!多谢楼主的分享!
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发表于 2014-8-5 16:28 | 显示全部楼层
非常好的案例,值得借鉴。谢谢分享!
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发表于 2014-8-7 19:40 | 显示全部楼层
楼主的分享很有启发,值得思考学习。
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发表于 2014-8-7 22:11 | 显示全部楼层
很受宕发,值得学习,谢谢分享
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发表于 2014-12-17 17:18 | 显示全部楼层
值得一看,谢谢楼主的分享!
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发表于 2015-4-20 17:35 | 显示全部楼层
非常想知道奖惩方案的具体内容,请老师们给予分享,谢谢!
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发表于 2015-4-22 21:56 | 显示全部楼层
limingfen 发表于 2013-12-6 11:18
高明!非常好的奖惩方法!值得借鉴!

绩效管理值得借鉴,很好!
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发表于 2015-12-14 14:22 | 显示全部楼层
很好的奖惩方法,问题是如何制定统一的考核标准,科室不同,考核的指标不同。这个标准要好好斟酌,谢谢楼主的分享。
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发表于 2016-1-4 15:53 | 显示全部楼层
认真学习了版主分享的奖罚管理的大智慧,只有正确的管理,才会激发员工的创造能力和创新能力。谢谢!
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发表于 2016-7-2 22:53 | 显示全部楼层
说得真好!人要激励为主,少批评!我想法给我们院长看,又有点不敢,院感科没钱啊
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