草原星空 发表于 2013-2-3 19:53 static/image/common/back.gif
个人以为，这些观点不止是对上层领导有启发，对于我们每一个做感控工作的人也是一种启发，虽然我们不是领 ...
是的，谢谢草原星空老师！
老师说得好“凝聚力”凝心聚力！{:1_14:}
只要有好的领导才能创造出好的团队，团结才能产生无穷大的力量
老师总结很全面，{:1_14:}广开言路，人尽其才。”
myzxyymch 发表于 2013-1-31 16:39 static/image/common/back.gif
院感是交叉学科，更需要这种力量和精神
人一旦没有了精神支柱，那就成了泄了气的皮球！
zhujianfeng 发表于 2013-2-4 13:55 static/image/common/back.gif
只要有好的领导才能创造出好的团队，团结才能产生无穷大的力量
说得好不如行得正，领导者的风范在于公道正派，在于积极的表率作用。
路过学习了，受益匪浅，向你们学习！！新年快乐！！
己所不欲勿施于人，这是最基本的标尺。
为什么你的企业或部门内部总是有矛盾？为什么你的服务总是不到位？为什么你布置的工作属下总是做不好？
关键在于：凝聚力！
团结就是力量，凝聚力是战胜困难的法宝
凝聚力指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引；那什么是战斗力？战斗力是个人或团体在排除困难、解决问题的过程中，效率高低的表现。
团结就是力量，没有临床科室的支持、协作，做感控工作就是空谈。
yxm243 发表于 2013-2-5 21:23 static/image/common/back.gif
说得好！有这样的领导带领，我们愿意往前冲！
那种只要权力，不考虑下属的做法是领导极不称职的表现。到什么时候，员工都是干事业的主体，背离主体意愿，我行我素的领导作风，不会得到员工的真心支持，只会影响事业的发展。将心比心嘛，“人敬我一尺，我还人一丈”！
嗯呀，很不错的一篇文章，对我来说就是一场及时雨，一颗救命草，在工作中给了我很大的提示。谢谢楼主“凝聚产生力量，团结诞生希望”，分享了。
老师的论点太好了，学习了谢谢。
冰心 发表于 2013-2-6 08:46 static/image/common/back.gif
嗯呀，很不错的一篇文章，对我来说就是一场及时雨，一颗救命草，在工作中给了我很大的提示。谢谢楼主“凝聚 ...
读后能让人有所感、有所悟，我的力气就没白费，院感是个很特殊的工作，需要很多人的协作，更应该体现团结、凝聚。
建议发表在人民日报上，让所有的领导都来学习学习
以上版主说的就是一种正能量，朝着这个方向努力吧
如何打造团队凝聚力？1、工作默契，领导、员工“心有灵犀一点通”；其次，消除不必要的工作界限。培养领导、员工整体配合的协作精神，形成“分工不分家”，“互相支持和努力”的工作习惯；第三，相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，但要破除个人主义，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，把团队成员的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念；第四，尊重每一位成员。让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性，使全体员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。