四叶草 发表于 2012-2-15 16:43

省中感染 发表于 2012-2-14 14:51 static/image/common/back.gif
院感每天工作量大,业务性强,而奖金是拿平均系数的,晋升有难,让人如何有积极性呢?

的确如此,这也是制约我国目前院感发展的瓶颈。所以,有专家建议中国院感需要顶层设计!

四叶草 发表于 2012-2-15 16:48

xjjiawei 发表于 2012-2-14 10:51 static/image/common/back.gif
我建议从两个层面上看,首先我们是感染管理委员会下设的办公室,在与院感有关的一切事情上要有发言权和主 ...

老师的建议很到位,首先,院感自己要掌握主动权,这要靠丰富的专业知识作为后盾;另外,医院适当给予政策扶持,包括经费和人才。{:1_17:}

九月菊花香 发表于 2012-2-15 16:55

我院行政职能科室主任的奖金是一样的;感控科、医务科、护理部科员的奖金是一样的;感控科专职护士的待遇同门诊护士是一样的。

四叶草 发表于 2012-2-15 16:59

gongjiewen 发表于 2012-2-14 08:46 static/image/common/back.gif
个人也觉得院感人才的培养时尤为重要的,我们涉及的是多学科的,要求我们必须具备各方面的知识以满足工作的 ...

是啊,院感知识更新的很快,如果不出去学习新的知识,就不能很好地指导临床。院感需要多学科人才组合,个人的力量是有限的,各专业高素质的人才组合的院感团队才真正强大。{:1_17:}

九月菊花香 发表于 2012-2-15 17:00

我院感控科、护理部、医务科三个科室的岗位津贴高于其他行政职能科室。这个还需要科主任去争取。

娟子姐姐的微笑 发表于 2012-2-16 08:11

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-15 16:37 static/image/common/back.gif
赞同周老师的观点,经济基础决定上层建筑。没有相关的政策倾斜,院感很难留得住人才。

我们都是院感人,是亲身经历总结出来的。

玫瑰 发表于 2012-2-16 08:21

我院是医务、护理、财务、总务、院办和党办的奖金高于其它职能管理部门

大美天山 发表于 2012-2-16 10:23

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-15 16:59 static/image/common/back.gif
是啊,院感知识更新的很快,如果不出去学习新的知识,就不能很好地指导临床。院感需要多学科人才组合,个 ...

我感觉随着医改的深入和医院付费方式的改变院感的地位会加强的,北京等地已在试点的单病种等付费方式,本不该出现的感染出现了,那医院就要赔了,还有各个二级以上医院都配备了临床药师,是否可以考虑给院感配一名专职临床药师主管抗生素使用。

青青 发表于 2012-2-16 10:27

医院感染科是具有业务职能的管理部门,所以应该得到业务部门和管理部门的双重优待,但实际情况不尽人意{:1_2:}

lsm2008 发表于 2012-2-16 15:10

很多帖子都在说医院感染管理科待遇差,缺乏人才,没有前途等等,我觉得和体制机制是有很大关系的,根本的问题没解决,我们的问题也很难解决

快乐 发表于 2012-2-16 16:14

院感科只有责,利和权都难得呀!目前面临的一大突出问题就是人才困乏!

凤凰飞翔 发表于 2012-2-16 20:42

细雨润竹 发表于 2012-2-10 08:27 static/image/common/back.gif
楼主思考正是目前困扰大多数院感人的现实问题,许多医院院感科的待遇低于医疗科、护理部,待遇同其它行政后 ...

您说的太好了,如有国家规定,我们向领导建议时,也是有依据的。

四叶草 发表于 2012-2-17 17:12

lsm2008 发表于 2012-2-16 15:10 static/image/common/back.gif
很多帖子都在说医院感染管理科待遇差,缺乏人才,没有前途等等,我觉得和体制机制是有很大关系的,根本的问 ...

老师说得有理,院感人员的待遇和卫生行政部门对院感的重视是息息相关,关键是体制的问题。{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-17 17:14

志愿者 发表于 2012-2-16 10:27 static/image/common/back.gif
医院感染科是具有业务职能的管理部门,所以应该得到业务部门和管理部门的双重优待,但实际情况不尽人意{:1_ ...

愿望是美好的,但现实很骨感,不求双重待遇,只要相对公平满足。{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-17 17:18

安康感染 发表于 2012-2-16 16:14 static/image/common/back.gif
院感科只有责,利和权都难得呀!目前面临的一大突出问题就是人才困乏!

院感所担负的责任和利益及权力不对等,有同感!院感缺乏人才也是制约我国目前院感发展的瓶颈之一。{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-17 17:21

xjjiawei 发表于 2012-2-16 10:23 static/image/common/back.gif
我感觉随着医改的深入和医院付费方式的改变院感的地位会加强的,北京等地已在试点的单病种等付费方式,本 ...

期待医院付费方式的改变院感的地位!{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-17 17:24

九月菊花香 发表于 2012-2-15 17:00 static/image/common/back.gif
我院感控科、护理部、医务科三个科室的岗位津贴高于其他行政职能科室。这个还需要科主任去争取。

是的,如果科主任不为科员说话,大家的积极性将说道影响,希望这次职代会能关注这个问题。{:1_17:}

清清 发表于 2013-1-18 10:43

草原星空 发表于 2012-2-9 21:53 static/image/common/back.gif
我想问一问,您院感科的奖金和行政后勤一样,也就是说和医务部、护理部一样吗?如果和他们一样,我担心您的 ...

请问老师你们医院院感科工作人员岗位津贴是按行政科室还是临床科室或是感染性疾病科?

草原星空 发表于 2013-1-18 15:40

清清 发表于 2013-1-18 10:43 static/image/common/back.gif
请问老师你们医院院感科工作人员岗位津贴是按行政科室还是临床科室或是感染性疾病科?

我们是行政平均奖,同医务科护理部一样。

清清 发表于 2013-1-21 23:17

草原星空 发表于 2013-1-18 15:40 static/image/common/back.gif
我们是行政平均奖,同医务科护理部一样。

谢谢老师答复。我们正在争取,较高于医务、护理部,又低于临床科室,我正在找依据。
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