四叶草 发表于 2012-2-13 19:32

ccn 发表于 2012-2-13 16:22 static/image/common/back.gif
我看这个提案有点悬。难倒只有你们院感科只有一个科长，而医务科、护理部等科室都是科长没有科员的？不 ...

ccn老师提醒的对，院感要摆正自己的位置，毕竟医务科、护理部还是保障医疗质量安全的主力军。我并不是和他们看齐，院感除了管理还有业务，我们希望走业务科室这条路。{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-13 19:35

liweihua 发表于 2012-2-13 14:57 static/image/common/back.gif
我院也是一样，院感科干事与其它职能科室干事拿一样的奖金，严重影响积极性，事多、烦杂、特别还要管传染病 ...

感同身受。我院院感和保健是分开的，所以没有保健这部分，看来我们还算幸运！

沙枣花 发表于 2012-2-13 21:54

院感工作现状就是“平时不受重视，应对检查时必须顶在前”，奖金能与护理部、医务科看起就相当不错了。能当选为职工代表，就是院感人的光荣，看来贵院还是重视院感科的。

四叶草 发表于 2012-2-13 23:02

沙枣花 发表于 2012-2-13 21:54 static/image/common/back.gif
院感工作现状就是“平时不受重视，应对检查时必须顶在前”，奖金能与护理部、医务科看起就相当不错了。能当 ...

的确如此，这几年，医院通过创三甲，从上到下，大家都意识到院感的重要。但是，创建的艰辛，越发感到我们院感的付出和回报不成正比，因而有了以上的议题。{:1_17:}

aoluomin 发表于 2012-2-14 08:44

提案1、院感科必须要有正式代表。
   2、院感科要有专项资金，手卫生用品院感科买单。
      3、加强院感专职人员的培养

gongjiewen 发表于 2012-2-14 08:46

个人也觉得院感人才的培养时尤为重要的，我们涉及的是多学科的，要求我们必须具备各方面的知识以满足工作的需要，因此医院要提供我们学习的机会。现在连一年一次的年会都不能保证啊！

yuanshangxue 发表于 2012-2-14 08:48

其实你提得很对！再加上提高素质这一条就更好了！

1501feng 发表于 2012-2-14 09:45

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-10 15:02 static/image/common/back.gif
关于课题，我们确实打算和一些相关科室联合申报，可是院感几乎占不了主动。

你可以自己申报项目，主动和协作科室联系，说服他们。实际上他们也都在做，如检验科细菌室、临床科室我们做的工作都可以申报，院感新开展的项目都可以申请。

jjx 发表于 2012-2-14 10:42

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-13 19:24 static/image/common/back.gif
jjx老师一语中的。是啊，如果老A重视了院感，那才是院感人真正的春天到了！

我只不过是实话实说而已。希望我们的春天能够快点到噢！

大美天山 发表于 2012-2-14 10:51

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-13 19:32 static/image/common/back.gif
ccn老师提醒的对，院感要摆正自己的位置，毕竟医务科、护理部还是保障医疗质量安全的主力军。我并不是和他 ...

我建议从两个层面上看，首先我们是感染管理委员会下设的办公室，在与院感有关的一切事情上要有发言权和主导权，特别是在与其他兄弟部门的工作中，如医院部护理部后勤等部。二、在人员和经费上给于政策倾斜，适当的派出学习交流进修等，医院部护理部都是一类科室，医院感染管理科大都是二类科室，在工作无形中让我们自己没有了主人翁的感觉。{:1_1:}

省中感染 发表于 2012-2-14 14:51

院感每天工作量大，业务性强，而奖金是拿平均系数的，晋升有难，让人如何有积极性呢？

李斯特~ 发表于 2012-2-14 16:08

aqyyjyl1972 发表于 2012-2-13 19:21 static/image/common/back.gif
这个问题我们也曾遇到过，说是监控医师和监控护士应该做的，以至于影响了大家的积极性。院感工作要靠大家 ...

老师谢谢您！我们再试试在院感委员会上讨论下，希望能促成此事！

放飞心情 发表于 2012-2-14 18:41

没钱给支持，到检查时院感又是最重要的，责任重大好难！

yht110110 发表于 2012-2-14 22:56

我们正准备开职代会，准备提个什么议案还没有头绪呢。学习了。还有更好的意见吗？

江南水韵 发表于 2012-2-15 14:58

不要把职代会抱有太大的希望，我做了三年的行政代表团团长深有体会，有时真是一种形式，解决不了问题，尤其是待遇。

娟子姐姐的微笑 发表于 2012-2-15 15:16

我做院感工作时间不短，很有同感，没有经济基础，要各科做工作，一年到头也没有经济报酬，有点像各科在买个人面子样。但到上级来院检查时院感又是重头戏，责任越来越大。

雨中哗韵 发表于 2012-2-15 15:50

不要对职代会抱有太大的希望。现在选人大、政协代表什么的都是把人定好，让哪个下面画圈提前给你说定。什么人人享有选举权，形式而已。

四叶草 发表于 2012-2-15 16:35

ZTH 发表于 2012-2-15 14:58 static/image/common/back.gif
不要把职代会抱有太大的希望，我做了三年的行政代表团团长深有体会，有时真是一种形式，解决不了问题，尤其 ...

希望虽然渺茫，但是既然是职工代表，代表了职工的利益，当然，是否提出来就给解决那要院领导统筹考虑，如果不提，领导也不知道职工的想法。或者，提的次数多了，群众的呼声高了，相信领导不会漠视的。{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-15 16:37

周娟 发表于 2012-2-15 15:16 static/image/common/back.gif
我做院感工作时间不短，很有同感，没有经济基础，要各科做工作，一年到头也没有经济报酬，有点像各科在买个 ...

赞同周老师的观点，经济基础决定上层建筑。没有相关的政策倾斜，院感很难留得住人才。{:1_17:}

四叶草 发表于 2012-2-15 16:40

yht110110 发表于 2012-2-14 22:56 static/image/common/back.gif
我们正准备开职代会，准备提个什么议案还没有头绪呢。学习了。还有更好的意见吗？

呵呵，看看周围同事的意见。我是先征求大家的意见然后汇总的。{:1_1:}
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查看完整版本: 如果你是院感职工代表，最想提出的议案是。。。。