伶仃洋 发表于 2012-8-23 15:29

我们还没有对培训进行总结，谢谢老师的分享

42870736 发表于 2012-8-28 09:44

谢谢老师的讲解，我刚接手院感这块，很多东西都不清楚怎么弄，老师讲解了才清楚明白

虎啸 发表于 2012-9-19 09:43

我院准备进行岗前培训，正如1楼楼主说的，先发一些复习题让大家学习，再通过培训以强化印象。

1356971737 发表于 2012-10-9 13:22

烟雨红尘 发表于 2011-8-3 22:32 static/image/common/back.gif
我们还没有对培训进行总结，谢谢缭版的分享。

很有启发，谢谢老师了。

Yubl 发表于 2012-10-9 13:41

好麻烦奥，培训了考试，还要总结，评价，签名等等通知！

Yubl 发表于 2012-10-9 13:54

好麻烦奥，培训了考试，还要总结，评价，签名等等通知！

ssqsyy 发表于 2012-10-14 21:56

“我不能保证我讲的内容你们能有喜欢，但我保证我讲的内容是你们所需要的"！精典！

lazyygk 发表于 2012-11-1 18:27

岗前培训都是科教科同一安排的，我们院感科也只是去讲讲课，今天看到老师的帖子，觉得我们也应该对岗前培训有个总结，谢谢老师！

木卫二 发表于 2012-11-18 15:35

学习了。谢谢ls分享！

yiwuchu123456 发表于 2012-11-26 16:42

我们还没有对培训进行总结，谢谢l老师的分享。

流泪的天使 发表于 2012-12-6 17:12

看了老师的岗前培训方法，对我也是一次很好的培训，我院的新员工岗前培训在院感科没有这样细致的台帐，缺乏照片、试卷以及总结。

1037933058 发表于 2012-12-17 18:51

老师的培训总结真全面，向您学习,谢谢!

楠楠自语 发表于 2012-12-17 19:12

又学到很好的知识了，谢谢老师的分享！

tangyan 发表于 2012-12-20 11:45

“我不能保证我讲的内容你们能有喜欢，但我保证我讲的内容是你们所需要的"确实是这样。

青青岛 发表于 2013-1-27 09:17

总结很到位，我们每次培训后都有总结，但有时会有些流于形式

fygy 发表于 2013-3-5 23:06

我们的培训也是只有半天了，时间较短内容有很多效果不太理想。

芳草萋萋 发表于 2013-3-14 08:48


缭绕老师的培训总结真全面，向您学习！我们做的差多了，谢谢指导。

klmyzxm 发表于 2013-5-6 11:22

谢谢老师，做的很细！

2353014849 发表于 2013-5-13 10:49

有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷，最后还要总结，这就很完整了{:1_1:}。

清清 发表于 2013-5-13 13:48

2353014849 发表于 2013-5-13 10:49 static/image/common/back.gif
有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷，最后还要总结，这就很完整了。

我省等级医院评审检查中也是这样要求的，另外还需要有培训效果的评价，比如：培训后随机到科室对培训内容进行提问，了解掌握情况。
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