伶仃洋
发表于 2012-8-23 15:29
我们还没有对培训进行总结,谢谢老师的分享
42870736
发表于 2012-8-28 09:44
谢谢老师的讲解,我刚接手院感这块,很多东西都不清楚怎么弄,老师讲解了才清楚明白
虎啸
发表于 2012-9-19 09:43
我院准备进行岗前培训,正如1楼楼主说的,先发一些复习题让大家学习,再通过培训以强化印象。
1356971737
发表于 2012-10-9 13:22
烟雨红尘 发表于 2011-8-3 22:32 static/image/common/back.gif
我们还没有对培训进行总结,谢谢缭版的分享。
很有启发,谢谢老师了。
Yubl
发表于 2012-10-9 13:41
好麻烦奥,培训了考试,还要总结,评价,签名等等通知!
Yubl
发表于 2012-10-9 13:54
好麻烦奥,培训了考试,还要总结,评价,签名等等通知!
ssqsyy
发表于 2012-10-14 21:56
“我不能保证我讲的内容你们能有喜欢,但我保证我讲的内容是你们所需要的"!精典!
lazyygk
发表于 2012-11-1 18:27
岗前培训都是科教科同一安排的,我们院感科也只是去讲讲课,今天看到老师的帖子,觉得我们也应该对岗前培训有个总结,谢谢老师!
木卫二
发表于 2012-11-18 15:35
学习了。谢谢ls分享!
yiwuchu123456
发表于 2012-11-26 16:42
我们还没有对培训进行总结,谢谢l老师的分享。
流泪的天使
发表于 2012-12-6 17:12
看了老师的岗前培训方法,对我也是一次很好的培训,我院的新员工岗前培训在院感科没有这样细致的台帐,缺乏照片、试卷以及总结。
1037933058
发表于 2012-12-17 18:51
老师的培训总结真全面,向您学习,谢谢!
楠楠自语
发表于 2012-12-17 19:12
又学到很好的知识了,谢谢老师的分享!
tangyan
发表于 2012-12-20 11:45
“我不能保证我讲的内容你们能有喜欢,但我保证我讲的内容是你们所需要的"确实是这样。
青青岛
发表于 2013-1-27 09:17
总结很到位,我们每次培训后都有总结,但有时会有些流于形式
fygy
发表于 2013-3-5 23:06
我们的培训也是只有半天了,时间较短内容有很多效果不太理想。
芳草萋萋
发表于 2013-3-14 08:48
缭绕老师的培训总结真全面,向您学习!我们做的差多了,谢谢指导。
klmyzxm
发表于 2013-5-6 11:22
谢谢老师,做的很细!
2353014849
发表于 2013-5-13 10:49
有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷,最后还要总结,这就很完整了{:1_1:}。
清清
发表于 2013-5-13 13:48
2353014849 发表于 2013-5-13 10:49 static/image/common/back.gif
有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷,最后还要总结,这就很完整了。
我省等级医院评审检查中也是这样要求的,另外还需要有培训效果的评价,比如:培训后随机到科室对培训内容进行提问,了解掌握情况。