今年我的岗前培训总结

杨树叶子 · 发表于 2011-8-8 15:36

“采取先发试卷，让大家阅读过试题后有针对性地听课”。我也想过用这种方法，但又担心影响听课内容，所以今年的培训，凡是有考题的地方我会重复2、3遍，结果考试的成绩差距拉开了，差的60来分，好的90多分，与是否认真听课成正比。

愚嘉 · 发表于 2011-8-8 16:23

向版主学习，我们也刚刚培训，还没来得及总结。

小雨231 · 发表于 2011-8-8 18:46

谢谢老师，下载学习了。我们院感岗前培训，人事科给了1个小时。

忘忧草 · 发表于 2011-8-8 21:07

很好的培训经验，不愧是版主呀，动的脑筋比我们多了，学习了，争取下次也用上

细雨润竹 · 发表于 2011-8-8 22:16

理论与实践结合的典范，思想的结晶，学习缭绕老师，努力跟进。

1185881322 · 发表于 2011-8-9 10:57

培训应该有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷、最后还要总结，看来我的培训还要完善呀

xiongkeyy · 发表于 2011-8-9 14:59

我们也刚进行了新职工的培训，但我台帐没您的详细，向您学习！

天天，天蓝 · 发表于 2011-8-10 10:40

已下载并收藏，谢谢啦！

腊梅 · 发表于 2011-8-10 11:24

谢谢！分享了！
在岗前培训中有图片与互动效果确实很好，深有体会。

桂花香 · 发表于 2011-8-10 19:42

我们的新职工人多，将近300人，各位领导的内容也占用不少时间，所以给我的时间是1小时。先放一段如果唾液是红色的视频，然后开讲，整个过程没有人说话，好像听的挺认真呢。
我不要求在岗前培训的有限时间内给我更多的时间，因为人太多，不管操作、演示都没有足够的时间，只能泛泛而谈，过后再分批进行。到科室去，效果比较好。
最近给科室将围手术期预防用药，今天该科的医生问我，器官移植手术时间可能达到12小时，如何追加抗生素？看来培训有点效果！

赶太阳 · 发表于 2011-8-12 10:08

我今年的岗前培训也是采用了缭绕版主的形式，通过我院和近几年院感事件，牵住了他们的心，课堂纪律非常好，有要保存我课件的、有课后要求我再和他们多聊聊。哈哈哈，好感动，终于有认识院感重要性的新一代了。

微墨 · 发表于 2011-10-21 14:06

老师先发试卷，让大家阅读过试题后有针对性地听课，这个办法也很好。

xiaoling · 发表于 2011-10-27 14:08

医院感染知识培训采取的形式灵活多样，只要反复强化才能巩固。

温柔一刀 · 发表于 2011-10-29 10:52

今年新员工是我们医院最多的一次一共有150人，此次培训，院感争取到了半天的时间，也进行了事先的人事科统一安排，通知、签到、照片、考试，就是总结没版主做得这样细致呀，学习中！！

hutai6789 · 发表于 2011-11-18 10:28

很不错，借鉴了。

阡陌 · 发表于 2011-12-5 16:20

看了老师的岗前培训总结有一个启示，我院还未对培训进行总结来年工作计划可以多加一项。

初升太阳 · 发表于 2011-12-6 16:19

缭绕老师的培训方法很好，总结也很全面，培训总结我目前还没有做到，向您学习了！

老土 · 发表于 2011-12-14 09:21

草原星空老师：向您学习。我们努力得到了认可，我院岗前培训，院感也是人事科安排时间最多的，最前面的。只是没有您那么用心，进行总结，提高培训效率

吴丹 · 发表于 2012-1-16 15:34

谢谢，我们就是没有总结，今天加强落实

守候天使 · 发表于 2012-1-16 15:47

我们也每年都有岗前培训，对照各位老师资料，我们缺少照片，总结也没老师写的的那么到位，我会继续改进。我喜欢草原星空老师的这句话：我不能保证我讲的内容你们能有喜欢，但我保证我讲的内容是你们所需要的！

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