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今年我的岗前培训总结
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楼主:
缭绕
今年我的岗前培训总结
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火...
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杨树叶子
杨树叶子
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1412
发表于 2011-8-8 15:36
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“采取先发试卷,让大家阅读过试题后有针对性地听课”。我也想过用这种方法,但又担心影响听课内容,所以今年的培训,凡是有考题的地方我会重复2、3遍,结果考试的成绩差距拉开了,差的60来分,好的90多分,与是否认真听课成正比。
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愚嘉
愚嘉
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2999
发表于 2011-8-8 16:23
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向版主学习,我们也刚刚培训,还没来得及总结。
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小雨231
小雨231
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307
发表于 2011-8-8 18:46
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谢谢老师,下载学习了。我们院感岗前培训,人事科给了1个小时。
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忘忧草
忘忧草
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1936
发表于 2011-8-8 21:07
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很好的培训经验,不愧是版主呀,动的脑筋比我们多了,学习了,争取下次也用上
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细雨润竹
细雨润竹
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11608
发表于 2011-8-8 22:16
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理论与实践结合的典范,思想的结晶,学习缭绕老师,努力跟进。
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1185881322
1185881322
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712
发表于 2011-8-9 10:57
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培训应该有通知、时间安排、签名、课件、照片、试卷、最后还要总结,看来我的培训还要完善呀
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xiongkeyy
xiongkeyy
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3298
发表于 2011-8-9 14:59
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我们也刚进行了新职工的培训,但我台帐没您的详细,向您学习!
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天天,天蓝
天天,天蓝
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3249
发表于 2011-8-10 10:40
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已下载并收藏,谢谢啦 !
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腊梅
腊梅
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4116
发表于 2011-8-10 11:24
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谢谢!分享了!
在岗前培训中有图片与互动效果确实很好,深有体会。
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桂花香
桂花香
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6347
发表于 2011-8-10 19:42
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我们的新职工人多,将近300人,各位领导的内容也占用不少时间,所以给我的时间是1小时。先放一段如果唾液是红色的视频,然后开讲,整个过程没有人说话,好像听的挺认真呢。
我不要求在岗前培训的有限时间内给我更多的时间,因为人太多,不管操作、演示都没有足够的时间,只能泛泛而谈,过后再分批进行。到科室去,效果比较好。
最近给科室将围手术期预防用药,今天该科的医生问我,器官移植手术时间可能达到12小时,如何追加抗生素?看来培训有点效果!
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赶太阳
赶太阳
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1360
发表于 2011-8-12 10:08
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我今年的岗前培训也是采用了缭绕版主的形式,通过我院和近几年院感事件,牵住了他们的心,课堂纪律非常好,有要保存我课件的、有课后要求我再和他们多聊聊。哈哈哈,好感动,终于有认识院感重要性的新一代了。
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微墨
微墨
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294
发表于 2011-10-21 14:06
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老师先发试卷,让大家阅读过试题后有针对性地听课,这个办法也很好。
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xiaoling
xiaoling
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1509
发表于 2011-10-27 14:08
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医院感染知识培训采取的形式灵活多样,只要反复强化才能巩固。
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温柔一刀
温柔一刀
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377
发表于 2011-10-29 10:52
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今年新员工是我们医院最多的一次一共有150人,此次培训,院感争取到了半天的时间,也进行了事先的人事科统一安排,通知、签到、照片、考试,就是总结没版主做得这样细致呀,学习中!!
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hutai6789
hutai6789
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1054
发表于 2011-11-18 10:28
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很不错,借鉴了。
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阡陌
阡陌
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5343
发表于 2011-12-5 16:20
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看了老师的岗前培训总结有一个启示,我院还未对培训进行总结来年工作计划可以多加一项。
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初升太阳
初升太阳
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1737
发表于 2011-12-6 16:19
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缭绕老师的培训方法很好,总结也很全面,培训总结我目前还没有做到,向您学习了!
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老土
老土
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1304
发表于 2011-12-14 09:21
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草原星空老师:向您学习。我们努力得到了认可,我院岗前培训,院感也是人事科安排时间最多的,最前面的。只是没有您那么用心,进行总结,提高培训效率
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吴丹
吴丹
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136
发表于 2012-1-16 15:34
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谢谢,我们就是没有总结,今天加强落实
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守候天使
守候天使
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2917
发表于 2012-1-16 15:47
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我们也每年都有岗前培训,对照各位老师资料,我们缺少照片,总结也没老师写的的那么到位,我会继续改进。我喜欢草原星空老师的这句话:我不能保证我讲的内容你们能有喜欢,但我保证我讲的内容是你们所需要的!
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