现在许多专业学会都发展青年会员，为学会储备和输送优秀专业人才，也为年轻的有志之士提供了很好的发展平台。医院感染控制分会发展青年为势在必行，依托论坛和学组，兼顾地域，真正起到作用。
中国医院协会医院感染管理专业委员会，在去年发展了一批青年委员。
我们医院感染控制分会呢？也发展一批青 ...
icchina 发表于 2010-6-27 23:39 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
我们已经有学组委员，没有必要跟在其他学会后面再发展青年委员。因为学组委员并没有名额限制，而且学组委员以学组分组的形式，可以使参加学组的人员更有归属感，专业发展方向更明确，正如目前学术研究所倡导的“选题要宽，研究要窄”，目前我国院感发展水平低，最主要的是研究不深入。我认为一方面可以着手增加学组委员数量（具体标准，当初设置学组的时候就写了的），另一方面应以学组的形式开展一些卓有成效的实实在在的学术工作。很多学会把发展学会成员仅仅当成了一个增加学术会议人数的手段，有损学术团体的“英名”（当然参加学术会议也是必要的，毕竟现在知识更新很快，不接受再教育就会落伍），或许这是我的一厢情愿~另外，我认为学组里面也可以设常委，常委下面再设学组成员，学组成员的任期时间可以短一些，如常委可以四年一换届，学组成员可以二年一换届，一方面给新兴的，有学术干劲的青年同志有一个展示自我才华的机会，另一方面也可以把那些所谓“占着。。。。。。”的人淘汰出去。如今，知识更新相当快，据知3~5年就会更新一次，因此学术带头人的选拔非常重要，我们要让学术组织真正成为中国院感事业的带头人，而不是成为一个荣誉，甚至成为中国院感事业健康发展的绊脚石。。。。。。。个人愚见，欢迎拍砖！
回复 1# icchina
据有人说是为了有更多的人去参加会议，不知是真是假。
回复 20# 缭绕
增加开会的次数也是好事呀！如果你既不是青年委员也不是科主任那么各种会议什么时候才能轮到你呀！
回复 103# 楚楚
非常有见地!{:1_17:}
{:3_772:}{:3_773:}{:3_772:}
回复 103# 楚楚
顶一下，赞同楚楚老师的见地！
回复 103# 楚楚
非常赞同楚楚老师的见解。
应该在各年龄段、在地域上、在专业上都要兼顾均衡，才能真正发挥作用。
医院感染管理工作同医疗护理相比还很弱小，这种现状是我们都非常清楚的，所以胡教授从为大家着想的角度“利于职称晋升，利于...”教授的一番美意，很让人感动，我们好像没有理由婉拒。这是给感控队伍一个踏板，一个登高一步的平台，没有什么不好，不仅学会需要壮大，哪个感控人员作为一个个体，不需要壮大呢？不需要舞台呢？我们一厢情愿的想保持某种学术高度，自我禁锢着，其他专业沽名钓誉的名头及做法也很多啊，我们还清高什么？发展才是硬道理，借力发展，捕捉机遇发展，都是发展，个人认为教授的决策非常好！将是很多人期待及期盼的事情。
青年人有活力，青年委员可以带动和影响周围院感专兼职人员，发展青年委员，可形成人才梯队，有利于院感事业发展。{:1_14:}
回复 111# 婉若秋水
医院感染管理工作同医疗护理相比还很弱小，这种现状是我们都非常清楚的，所以胡教授从为大家着想的角度“利于职称晋升，利于...”教授的一番美意，很让人感动，我们好像没有理由婉拒。同意秋水老师的观点。医院感染管理工作同医疗护理相比弱小，各方面的投入都不能和医疗护理比，可担负的责任确与日剧增，血淋淋的院感事件屡见不鲜，引起各级领导和公众媒体的关注，“人少言轻”哈，成立青年委员会， 自上而下形成专业人才的梯队建设，一方面可使咱们院感人工作少走些弯路哈，另一方面院感人的职称晋升、待遇等等是不是又多了一个呼吁的渠道呢？
是不是老委员不干活得多，要不整新委员干什么，是不是要淘汰一批老的（45岁以上的）。实在不明白为什么，反正很不舒服。
为院感队伍注入新鲜血液，年青但要谦虚，有热情，有魄力，有学劲，肯定为院感带来新局面！支持！
我们已经有学组委员，没有必要跟在其他学会后面再发展青年委员。因为学组委员并没有名额限制，而且学组委 ...
楚楚 发表于 2010-7-2 08:43 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
非常赞同楚楚老师的意见，知识更新人员也应更新。
{:1_1:}我是医院协会的青年委员，也想加入预防医学会的青年委员 .因为胡老大、楚管和高管等专家为主的论坛吸引力太大了，每年一次的年会我都会赶去参加，要学习和吸收的知识太多了。
这样的主意不错，可以使我们的年轻人提高的更快。
仁者见仁，智者见智！ 大家观点不同！良好的出发点是一致的！
医院里面也可以发展吗，医院感染管理质控人员算不算
回复 103# 楚楚
我赞同！！！