回复 79# 谷子
非常认同你的观点，标准太高，有些确实愿意为院感事业而奉献的工作者一应只看重年龄、职称、学历、资历等，委员会成员会容纳基层医院的人员吗？若有机会是不会放过的。
不知青年委员的条件是什么？我也想报名。我是中西医结合医院的，从事院感多年。
呵呵，我们单位的领导就是直接过来当院感的兼职主任，并没有专业从事院感工作，但是根据单位 ...
toto 发表于 2010-6-29 16:12 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
呵呵，TOTO版主也太大胆了吧，你把你们主任的秘密都暴露完了，就一点也不担心吗？
其实，我认为：
青年委员的发展与选拔是一个严肃、认真的工作，它应是为了促进中华预防医学会医院感染控制分会和我国医院感染控制事业的发展而设立和选拔的，它可以将此论坛作为选拔的平台之一，但不应是主要平台，它主要应该与中华预防医学会医院感染控制分会的换届工作结合起来进行，不应想当然的发展，或想当然的发展多少，至少应该经过中华预防医学会医院感染控制分会常委会研究后才能决定！
否则，选拔出来的青年委员就没有什么价值了，也不会对中华预防医学会医院感染控制分会和我国医院感染控制事业的发展起到多大的作用了，那选来又有何用呢？
刚才再学习了一下，管理学会关于青年委员的遴选要求：
一、推荐各省、直辖市、自治区和新疆建设兵团，每地共推荐5名左右候选人，每个单位（医院）只能推荐1名。推荐方法：1、主要由当地医院感染管理专业委员会委员推荐；2、也可由各省、直辖市、自治区的医院感染管理专业委员会推荐；3、也可由各省、直辖市、自治区的医院感染管理质量控制中心主任推荐；4、也可由3名不同医院的副高专业职称以上的感染管理专职人员推荐；5、也可自荐，自荐的同时，需要由2名不同医院的副高专业职称以上的感染管理专职人员推荐。二、遴选：1、由专业委员会成立评选委员会决定最终人选。2、评选委员会根据各地区医院感染管理事业的发展状况，每省、市、自治区发展5名左右，最多不得超过10名（特殊情况由专业委员会视情况决定）。三、聘任：由专业委员会发聘书，每届任期为3年，每3年遴选一次。四、青年委员的条件1、认真学习邓小平理论和党的方针政策，坚持党的基本理论和路线，有坚定的政治立场和较高的素质，努力践行三个代表重要思想和科学发展观。严格遵守国家法律、法规，积极执行卫生工作的各项方针政策。2、基本条件：具有副高级专业技术职务的医院感染管理的专（兼）职人员；或博士毕业后从事医院感染管理工作2年以上的人员；或硕士毕业后从事医院感染管理工作4年以上人员；或各医院医院感染管理科副主任（副科长），同时，从事医院感染管理工作5年以上人员；或与医院感染相关专业的、具有副高级专业技术职务的专家（从严掌握）。3、学风正派，热爱医院感染管理事业，在当地本行业中有一定的影响力和较高的知名度和号召力，在学术界有一定威望和造诣，能团结同行，积极参加医院感染管理专业委员会的活动，并能带动当地医院感染管理工作发展。（提供近年来的当地的学术任职、学术论文或专著发表情况、外语水平、承担科研课题、获得奖励、学术讲座、举办学术活动、本单位医院感染管理、参与重大社会活动等）4、平均每年发表学术论文1篇以上（提供近3年学术论文发表情况，必有1篇为核心期刊发表）。5、年龄不超过40岁,特殊情况可放宽至45岁。6、所在医院必须在二甲以上或床位数超过300张以上的其它医院。7、中国医院协会会员（特殊情况可在当选时加入）。五、青年委员的责任、义务和青年委员权力1、确立青年委员的学术地位，进入中国医院感染管理专家库；2、优先获得医院感染管理专业委员会有关活动信息和资料；3、优秀青年委员将作为医院感染管理专业委员会改选时，优先遴选的对象；4、遵守中国医院协会章程，执行中国医院协会医院感染管理专业委员会的决议，维护中国医院协会医院感染管理专业委员会的合法权益及声誉；完成中国医院协会医院感染管理专业委员会交予的工作任务；积极向中国医院协会医院感染管理专业委员会反映有关医院感染管理发展的情况，并积极对发展中国医院感染管理事业提供有关建议；5、每年必须参加一次以上（含一次）中国医院协会医院感染管理专业委员会组织的学术活动。连续2年不参加者，视自动放弃学术兼职；6、青年委员自动成为中国医院感染管理网的网络专家，并根据自已擅长专业领域，承担中国医院感染管理网论坛版主工作。每月网络管理时间不少于4小时。同时，有权进入网站专家特区和专家讨论区。六、其它1、请将推荐函及青年委员候选人员工作简历表，另外需请按青年委员的条件，逐条撰写并附相应证明资料等书面资料。2、个人简历（含照片）同时发电子版到专业委员会办公室。
一个是年龄、另外一个地域上也要形成规模。每个地区都应该有一些带头人，这样，可能发展会渐趋于平衡。{:1_14:}
回复 84# icchina
以此为蓝本完善、修改一下，体现出论坛参与的特点。
就OK了！
回复 7# icchina
一定要注重青年委员的德和才，在本地区有一定的影响力，要避免一个人推荐多人，成为拉帮结派小团队就会损坏感染控制分会形象！
回复 83# dqh2007
不怕，这并不是什么秘密，在我省的同行都知道！！！我们主任是医疗部的一把手，医疗部还管护理办公室，门诊办公室，供应室，培检中心，还有病案室！！！这些部门都是他管，他自己还要坐门诊和专家门诊，还有教学任务，还要带学生，他怎么会有时间处理我们科室的日常小事呢？当然，大事还是他管的！！！他又不是拿不出手，他是博导呢！！！只不过精力有限不能在我们科多做贡献而已！科室很多事情还是要他支持才能做的.他不怎么管我们日常工作，我们也比较放开做事。
回复 7# icchina
现在年轻人的年龄划分是多大呢？个人认为，年轻是个宝，但是年轻也有经验不足的弱势，建议青年委员年龄划分在50岁以下，35岁以上，这个年龄段的人既有干劲、又有理论和实践基础，比较合适。不知道大家看法如何？
本帖最后由 月宫玉兔 于 2010-6-30 23:36 编辑
非常赞同83楼和89楼的观点！{:1_17:}
回复 48# xuling02
“年龄、文凭、论文都应有相应要求”，能给出具体的建议吗？
回复 91# icchina
也应该考虑在论坛的影响吧？
一个是年龄上要形成梯队，另外一个地域上也要形成规模。每个地区都应该有一些带头人，这样，可能发展会渐趋 ...
昊love无限 发表于 2010-6-28 08:00 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
觉得胡教授的提议非常好，这样也给我们年轻一辈提供一个成长的更广阔的空间！
本帖最后由 gongjinwu 于 2010-7-1 09:53 编辑
我认为年龄应该在50岁以下，学历在本科以上，近2年在国家级刊物上发表院感相关论文2篇以上才可以！
本帖最后由 野渡无人 于 2010-7-1 09:58 编辑
年龄：45岁以下。
学历：本科及以上（考虑西部实际情况，不拘一格选人才）。
工作年限：本科学历为7年以上；硕士5年以上；博士3年以上（一般3-5的磨练才能成为一名较为合格的院感人员）。
职称：中级及以上。
任职医院：二级医院及200张床位以上的其他医院（吸引更多基层医院人员加入）。
论文数：3篇以上，其中两篇以上为核心期刊，入会后每年至少一篇核心期刊论文（在论文造假横行的今天，一定得严格审核）。
自然承担论坛版主职务:上网时间每月不小于5小时，管理次数每月不低于10次。
原则：宁缺毋滥，兼顾区域平衡。
回复 91# icchina
好主意！医院感染控制分会呢也发展一批青年委员，不但为我们的事业注入活力，促进我们学会健康的快速发展，可以使我们的年轻人提高的更快。
回复 1# icchina
这又将是一个学会、感控工作者、论坛多赢的举措！
这又是一个深受广大感控人欢迎的大动作！
期待早一点落实！{:1_14:}
各医院医院感染管理科副主任（副科长），同时，从事医院感染管理工作5年以上人员；从事年限能否放宽，两年以上行吗？
本帖最后由 xuling02 于 2010-7-1 20:12 编辑
我看了胡主任写的初步条件，说说我的看法吧。1、年龄：<45岁；2、临床医师优先，副主任职称，硕士或博士专业毕业为佳；3、每年至少一篇省级论文。至于从事院感工作时间，2年以上就可以了。还有最重要的一条，对工作认真负责，有学术探究精神。肯定要发展青年委员，这样才能给院感专业注入更多活力~
回复 9# 老朽
是啊，应该在各年龄段、在地域上、在专业上都要兼顾均衡。