心累：领导口头重视，没有行动。
人少：一人干所有工作，而且还想干好，不断的给自己加压。
知识缺乏：全院没有院感管不到的，掌握所有知识要不断学习。
感染不断：病人增多，新人增多，感染不断出现，反复培训，仍然是不到位。
临床消极：院感落实要花钱，主任护士长要控制消耗，所以消极对待。
helena0506 发表于 2010-6-7 08:02 static/image/common/back.gif
人少，事情太多，两个人把院感及预防保健全管了，还是三甲医院哟。
是人太少了，看来领导不重视或者您太能干啦。
微生态 发表于 2010-3-2 21:28 static/image/common/back.gif
选6 和上级领导沟通太累！心累！
{:1_10:}赞同，赞同{:1_10:}
没有办法，病人多得换药室都当病房了，院感怎么做？很无奈！
红叶飞舞 发表于 2012-8-21 17:46 static/image/common/back.gif
心累：领导口头重视，没有行动。
人少：一人干所有工作，而且还想干好，不断的给自己加压。
知识缺乏：全 ...
老师你总结的太全面了，说出了控感人的心声。支持你的发言。
老师，你们两个太能干了。只有两个人啊！而且做两个科室的事情。牛！累！
老师太有才了 讲出了院感人的心声 {:1_1:}{:1_1:}{:1_13:}
红叶飞舞 发表于 2012-8-21 17:46 static/image/common/back.gif
心累：领导口头重视，没有行动。
人少：一人干所有工作，而且还想干好，不断的给自己加压。
知识缺乏：全 ...
太有同感了，也许院感人都这样。
心累：领导口头重视，没有行动。
人少：一人干所有工作，而且还想干好，不断的给自己加压。
知识缺乏：全院没有院感管不到的，掌握所有知识要不断学习。
感染不断：病人增多，新人增多，感染不断出现，反复培训，仍然是不到位。
临床消极：院感落实要花钱，主任护士长要控制消耗，所以消极对待。红叶老师的发言代表了我的心声，确实，对于我们院感人来说，人少但还是努力干，事累不死人，但心累，却如泰山压顶，院感事多，事杂，不容易出成绩，如领导只口头重视，工作难度大呀......
红叶老师你太善于总结了，真棒！说出了我们院感人的心声。烦恼加无奈．
心累大于身累，院感责任重大，临床又不重视，所以院感人心累。
qywy 发表于 2012-8-31 16:40 static/image/common/back.gif
红叶老师你太善于总结了，真棒！说出了我们院感人的心声。烦恼加无奈．
谢谢鼓励！这是我自己真实的内心感受！
646110620 发表于 2012-8-31 16:27 static/image/common/back.gif
红叶老师的发言代表了我的心声，确实，对于我们院感人来说，人少但还是努力干，事累不死人，但心累，却如泰 ...
谢谢鼓励，院感工作责任大，事情多，想把工作干好就要付出百倍的努力，别人还不理解你，很郁闷的1
cgkg6301 发表于 2012-8-31 15:10 static/image/common/back.gif
老师你总结的太全面了，说出了控感人的心声。支持你的发言。
谢谢鼓励了，院感工作就像处于婆婆与媳妇间的儿子，二头不讨好。
风雨同舟 发表于 2010-3-2 21:11 static/image/common/back.gif
回复 1# 楚楚
我的体会：心累比身累更伤人。
如果去年让我投票我会选1、4；而现在让我投票，3已经成为主 ...
我的选择也是3，其它的都可以沟通、改进。但新知识的不完全掌握还真是挠头。
红叶飞舞 发表于 2012-8-21 17:46 static/image/common/back.gif
心累：领导口头重视，没有行动。
人少：一人干所有工作，而且还想干好，不断的给自己加压。
知识缺乏：全 ...
我很累：真正重视院感管工作的不多，似乎只有院感科在孤军作战，争取院领导和科室主任的支持太难；总有学不玩的东西喝做不完的事情，临床还认为我们是白拿奖金。
病人个多、科室太多、工作人员太少，日常工作都做不完，还要医院等级评审，累！
我们医院手术科室的换药室都当病房了，院感科是为临床服务的，临床不认可，领导也不重视，那我们就不要烦他们了，顺其自然，先学习知识，充实自己，等他们愿意跟我们合作时再发挥我们的作用，让他们刮目相看。
我选了1，但更希望是多选。我们工作的难处启事那么简单的问题。
怎样去摆脱这个累呢？考虑是否换一种思维和方法去做院感，即达到轻松快乐又做好工作呢？这是我们应该思考的，人家医政科长就很淡定，每次检查都是院感人在慌张，检查完了仍是一大堆问题，原因何在呢？