fanping0330
发表于 2016-12-17 09:04
这种培训方式挺好的,我们现在也是邀请重点科室的护士长进行讲课。
伟大的陈
发表于 2016-12-17 09:15
很好的培训体验,值得学习推广,谢谢老师的分享。
守住1.份堅持°
发表于 2016-12-17 09:24
路过学习,不错的想法!
liulianluan
发表于 2016-12-17 09:49
新颖的培训方式,值得学习和借鉴,谢谢分享!
咪咪宝贝
发表于 2016-12-17 09:56
很好的培训形式,值得借鉴。
baihehua
发表于 2016-12-17 09:57
医院感染管理人员创新工作思维,善于发挥临床医护人员各自的专业优势。这样的培训非常专业化,效果好。
院感搬运工
发表于 2016-12-17 09:59
DSA室就是介入室吗?
我有个疑问,像DSA室之类的,因为做的很多都是跟心脏有关的手术,但常常会有B超机器推进去,这样的话,会不会影响DSA室的无菌环境呢?如何避免?
炫羽宝宝
发表于 2016-12-17 10:51
老师的培训经验非常值得学习和推广!
好好好
发表于 2016-12-17 11:10
非常好的培训方式,很受用,值得借鉴,感谢老师分享
bdxrmyy20160321
发表于 2016-12-17 11:55
很好的培训方式,值得推广和借鉴
八爪章鱼
发表于 2016-12-17 12:27
非常好的学习方式,学习了,谢谢老师分享。
春天623812691
发表于 2016-12-17 13:07
首先为老师医院的领导点赞,能主动要求对新上岗人员进行培训,这样的领导,必定是非常支持院感工作的。
紫色的云儿
发表于 2016-12-17 14:43
对于请护士长或者带教护士来讲课,我院采取一定的奖励:比如,优先安排院感方面外出的培训,费用算在院感部,如果是带教护士之类的,他们在晋升时,有参与支持院感部工作的,也可以做为优先条件之一。当然了,如果请的是呼吸内科主任或者ICU主任这一级别的,那么在年底的述职报告上,我会对一年来给予院感工作帮助的相关人员直接点名感谢。再者,在物质上,年初制定计划的时候,可以适当的留一部分讲课费,不多,但是一个对大家支持工作的认可。
zrn
发表于 2016-12-17 15:16
谢谢老师的分享,收益颇丰
jerkran
发表于 2016-12-17 19:59
学习了{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
田田~
发表于 2016-12-17 21:09
这就是院感与临床的鸿沟,就如您所讲,专业的人做专业的事情
wyfywlj
发表于 2016-12-17 21:22
老师做的也是精准化了,向老师学习了
清清
发表于 2016-12-18 06:24
这也是多学科协作的体现,互帮互学,共同进步。
正直达人
发表于 2016-12-18 08:23
谢谢老师分享!老师的培训方法值得学习。
yage
发表于 2016-12-18 10:21
小范围的专项培训效果更好,学习。