专业人做专业事，非常棒的培训体验！

fanping0330 · 发表于 2016-12-17 09:04

这种培训方式挺好的，我们现在也是邀请重点科室的护士长进行讲课。

伟大的陈 · 发表于 2016-12-17 09:15

很好的培训体验，值得学习推广，谢谢老师的分享。

守住1.份堅持° · 发表于 2016-12-17 09:24

路过学习，不错的想法！

liulianluan · 发表于 2016-12-17 09:49

新颖的培训方式，值得学习和借鉴，谢谢分享！

咪咪宝贝 · 发表于 2016-12-17 09:56

很好的培训形式，值得借鉴。

baihehua · 发表于 2016-12-17 09:57

医院感染管理人员创新工作思维，善于发挥临床医护人员各自的专业优势。这样的培训非常专业化，效果好。

院感搬运工 · 发表于 2016-12-17 09:59

DSA室就是介入室吗？
我有个疑问，像DSA室之类的，因为做的很多都是跟心脏有关的手术，但常常会有B超机器推进去，这样的话，会不会影响DSA室的无菌环境呢？如何避免？

炫羽宝宝 · 发表于 2016-12-17 10:51

老师的培训经验非常值得学习和推广！

好好好 · 发表于 2016-12-17 11:10

非常好的培训方式，很受用，值得借鉴，感谢老师分享

bdxrmyy20160321 · 发表于 2016-12-17 11:55

很好的培训方式，值得推广和借鉴

八爪章鱼 · 发表于 2016-12-17 12:27

非常好的学习方式，学习了，谢谢老师分享。

春天623812691 · 发表于 2016-12-17 13:07

首先为老师医院的领导点赞，能主动要求对新上岗人员进行培训，这样的领导，必定是非常支持院感工作的。

紫色的云儿 · 发表于 2016-12-17 14:43

对于请护士长或者带教护士来讲课，我院采取一定的奖励：比如，优先安排院感方面外出的培训，费用算在院感部，如果是带教护士之类的，他们在晋升时，有参与支持院感部工作的，也可以做为优先条件之一。当然了，如果请的是呼吸内科主任或者ICU主任这一级别的，那么在年底的述职报告上，我会对一年来给予院感工作帮助的相关人员直接点名感谢。再者，在物质上，年初制定计划的时候，可以适当的留一部分讲课费，不多，但是一个对大家支持工作的认可。

zrn · 发表于 2016-12-17 15:16

谢谢老师的分享，收益颇丰

jerkran · 发表于 2016-12-17 19:59

学习了

田田~ · 发表于 2016-12-17 21:09

这就是院感与临床的鸿沟，就如您所讲，专业的人做专业的事情

wyfywlj · 发表于 2016-12-17 21:22

老师做的也是精准化了，向老师学习了

清清 · 发表于 2016-12-18 06:24

这也是多学科协作的体现，互帮互学，共同进步。

正直达人 · 发表于 2016-12-18 08:23

谢谢老师分享！老师的培训方法值得学习。

yage · 发表于 2016-12-18 10:21

小范围的专项培训效果更好，学习。

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