对照了一下,真的是一项都不具备,当机会来临的时候如果把握,对自己越来越没信心了,但仔细想想院里其他岗 ...
有时候需要横向的比较,有时候横向比较则无意义。
管他别人其他岗位具备与否,我们自身具备了不更占近先进嘛,这个辩证法与哲理太浅显易懂了吧。 感恩你 发表于 2015-9-11 08:41
哎,作为感控人员,能力再好也是要老大的支持的,要不什么也等于0
凡事无绝对,尤其是管理。
心态有些悲观,需要有个好心态是做好工作的前提。
再者能力足够好的话,一定会引起领导重视的,也会得到足够支持的,这些一定会是相辅相成的。
关于感控的辩证,感控没有领导的支持一定做不好,但仅有领导的支持也不一定做好。 我具备了嘛?{:1_9:}革命尚未成功,同志需努力!{:1_14:} 婉若秋水 发表于 2015-9-11 17:04
有时候需要横向的比较,有时候横向比较则无意义。
管他别人其他岗位具备与否,我们自身具备了不更占近先 ...
老师说的道理,我明白,无论是做什么都不应该和别人比,真正的对手是自己,只是觉得想做好院感很难,需要学习的东西太多,压力好大啊! 感控难做,受气不讨好。。。。。 昨天的郑州会议上,北大医院刘玉村院长,诙谐幽默深入浅出的再次讲了领导力构建。
管理人员必须以构建领导力为提升目标,不想当元帅的士兵不是好士兵,不想提升领导力的管理者是叶公好龙。
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