我认为院感科主任必须具备良好的沟通能力及人格魅力，同时，有扎实的理论基础及丰富的临床经验，因为院感涉及面广，涉及的学科多，院感科主任要有一定的管理能力及话语渗透力才能让多科人员对院感控制措施依从性提高。
之前听过几位老师的讲座，特别有感触。我认为作为一名感控办主任不仅仅只能掌握过硬的专业技术，通过近三的感控工作以及与领导的接触，我深深的体会到作为一名领导个人魅力是非常重要的。
本人是资历尚浅的感控人，认为感控办主任最需要具备的能力就是学习做一块海绵：有强大的吸收能力、抗压能力，看似不起眼但是作用很强大，给人中庸的感觉，让人容易接受！
森林熊 发表于 2015-9-23 16:19
本人是资历尚浅的感控人，认为感控办主任最需要具备的能力就是学习做一块海绵：有强大的吸收能力、抗压能力 ...
超级正确的，有时会认为自己很能干，自以为是，这是大忌。{:1_17:}
过硬的专业水平，良好的沟通协调能力
忘忧草 发表于 2015-10-1 11:49
超级正确的，有时会认为自己很能干，自以为是，这是大忌。
很多单位整体的感控意识还没有上来，院感办主任冲在前面很容易让人不理解，所以润物细无声，慢慢来吧{:1_17:}
guangzhouanan 发表于 2015-4-30 09:03
好的感控办主任应该是全能型的，专业上熟悉医疗、护理、检验、药学等，电脑水平绝对不能低，培训、讲课、数 ...
总结到位，的确锻炼人的一个好的岗位