樱木
发表于 2014-2-21 11:03
最大的难处?非常难回答的问题。个人觉得:如果院感给人的感觉是可有可无,可能是最大的难处。
wjh19622000
发表于 2014-2-21 11:24
如何让大家都注重感控,思想上重视感控很难!
fxch
发表于 2014-2-21 11:55
我认为对上领导不支持,对下临床不理不办。
云在青天水在瓶
发表于 2014-2-21 13:49
需要卫生行政部门强制,规定每年在院感工作中有一定比例投资。
中中苏
发表于 2014-2-21 13:53
领导层的理念,临床的观念,你喊破了嗓子,人家就不干,你院感科拿他没办法,这真需要上层的大力支持啊!
babysophie
发表于 2014-2-21 13:56
作为一个基层医院的院感专职人员,觉得干院感的最大难处首先是领导的不支持,我们需要的不是口头上的支持,而是实际行动,譬如院感科独立只是为了应付上等级,院感知识培训,领导层基本不参加,每季一次的院感管理委员会会议,分管院长或不参加,或只是敷衍了事;其次是没有人事权,虽然说要管的人和事很多,实际上没有一个人我们能管,不像医务科、护理部,甚至于后勤部,所以要落实一个制度、规范、措施都要比他们付出几倍的努力!
凭栏听雨
发表于 2014-2-21 14:55
本帖最后由 凭栏听雨 于 2014-2-21 14:59 编辑
执行力度差,医院没有真正给院感科可以行使的权利,应从根本上改善,首先领导应该重视院感科的工作,包括待遇都是全院最低的,其他科室又怎么会重视
雨后晴空
发表于 2014-2-21 15:06
孩子他爸 发表于 2014-2-21 10:36
个人一直认为感控是多门学科交叉产生的新学科,要让感控作为一门正式的学科登上医学院校的讲台,这才是提高 ...
相当同意老师的观点,要想让大家从主观思想上重视,就应该从基础层做起。
书香
发表于 2014-2-21 15:39
院感工作责任大、压力大,措施难以落实。医院感染管理三级组织未真正发挥自身的作用。
xjrsbj
发表于 2014-2-21 16:09
领导的支持,各科室的配合、理解。关键是观念的转变。
晴朗的天空
发表于 2014-2-21 16:11
难以落实是做院感的最大难处!太对了
农晓
发表于 2014-2-21 16:20
临床工作人员不理解我们的工作!
高原院感人
发表于 2014-2-21 16:33
石磊--wxmsl 发表于 2014-2-16 13:37
难以落实是做院感的最大难处!
赞同石总的观点:难以落实才是做院感的最大难处!!!
石磊--wxmsl
发表于 2014-2-21 16:35
高原院感人 发表于 2014-2-21 16:33
赞同石总的观点:难以落实才是做院感的最大难处!!!
不是不懂,落实不了等于0{:1_17:}
fanping0330
发表于 2014-2-21 16:37
最大的难处就是看哪里都不对都应该改,{:1_4:}但是领导就是不给批钱
好文静
发表于 2014-2-21 16:57
难处是担心:如果遇上暴发大家不知所措。
tyfh
发表于 2014-2-21 17:36
1、领导舍不得花钱,医务人员的感染管理意识薄弱,院感涉及面太广,又没有系统、规范的学习。
2、责任大、权力小、执行力差。
jinlimin
发表于 2014-2-21 18:13
1、对领导层的开发 2、院感专职人员,专业知识欠缺
chunni2014.01.2
发表于 2014-2-22 08:51
我认为最大的难处是被忽视和不理解,平时领导的眼睛里只有直接创造经济效益的科室,院感只有在检查的时候领导才知道它的重要性,只有在快检查的时候院感科说话才有一点点分量,不过哪个时候好多工作已经来不及了,院感得不了高分,领导只认为是你的工作没做好,跟他们没关系,郁闷
307184066
发表于 2014-2-22 09:45
理想与现实有较大的差距