pxygl 发表于 2013-10-25 10:19 static/image/common/back.gif
拜托版主能把考核内容传上来吗 让我们也学习一下
http://bbs.sific.com.cn/thread-112279-1-1.html
这个链接就是我院的应知应会试题库，在这个范围内出题。
wangrui2012 发表于 2013-10-25 10:31 static/image/common/back.gif
院感工作只要院领导支持，科主任护士长积极配合，工作质量会大步提高。
您说的这三条都是在我们感控人的努力下才能实现的，事实上这些才是感控工作中最大的阻力。
贾贾 发表于 2013-10-25 10:19 static/image/common/back.gif
老师的这个想法好，值得借鉴，我们也是，每次感控的培训几乎都是护理人员来，大主任些从来都不重视，喊培训 ...
你只需再向前迈一步，那就是培训对象的参与率，各科室排个队看看，应该有受不了的。
老师，你真牛，向您致敬，先预祝老师试水成功，期待分享的经验
本帖最后由 JGF 于 2013-10-25 15:24 编辑
我们这次考试还行，科室的大主任都参加了,原因是成绩和参加人数直接影响科室的绩效考核
草原星空 发表于 2013-10-25 10:15 static/image/common/back.gif
所以，咱就从最根本的源头入手，别感控工作做不好就是感控科的事，谁做得好与不好，大家都晾一晾，各自的 ...
谢谢老师的提醒，一定尽力把自己的工作做到位。
鬼才 发表于 2013-10-25 10:20 static/image/common/back.gif
真的感控科硬起来，临床的科主任不重视感控工作是不行的。当然前题是感控科自身要有底气。
谢谢老师！感控工作真的是只有自己先做好了，才能严格要求别人。
本帖最后由 ipod66 于 2013-10-25 15:53 编辑
据史料记载，太岁是古人假定的一个天体，它和岁星（木星）运动速度相同，而方向相反，
太岁到了哪个区域，相应的就在哪个方位地下有一块肉状的东西，它就是太岁的化身，
在这个方位动土就会惊动太岁。所以这就是“太岁头上动土会有灾祸”的由来。
这句话的意思呢就是用鸡蛋碰石头，比喻触犯那些超出自己能力之外的人和事......“把主任护士长”....总觉得比喻不太恰当...
老师的这个想法好，值得借鉴，我们也是，每次感控的培训几乎都是护理人员来，大主任些从来都不重视，喊培训时都知道，面临科室感控问题的时候都不知道。
是的，其实每家医院都存在极个别的科主任及护士长抵触院感工作，相信不健康的思想随着时间的推移会转变的
效果如何期待下回分解!分享的成果！让我们跟着学习！{:1_14:}
赞同这个向“意见领袖”开炮的做法！
不过，要充分预估压力，压强会较大，星空版主做好“防御”准备。
我们医院还可以，每次培训时，护士长都来，部分主任来，有的主任参加多次，但有的主任一次也不来。还正想办法哪，你的办法关键还是要院领导同意。
这是咱的份内工作，咱从书面上也有这个权利要求不是吗
理论上是这样，但具体到每个医院的实际工作中，执行起来还是很难的！
期待方案试行，搞好感控工作就要落到实处。
只要院领导支持院感工作，科主任、护士长j就会积极配合院感工作。你的想法很好。
l老师们：你们是全体医务人员参加还是有年龄规定的，我们医院考核一般都是45周岁以下的才考，所以那些主任、护士长对院感知识掌握还不如年轻的医生护士
好方法，好胆量！
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有气魄！好方法！期待结果。
支持您的做法，创三甲时我们也是这样走过来的，考试时还邀请主管领导、监督科、护理部、医务科、人事科主任监考，制作主考、监考的牌子挂在脖子上，A/B卷，两个考场同时开考，呵呵，非常正式的样子。效果不错。{:1_1:}