水墨画 发表于 2008-11-5 09:53

下载学习了！谢谢分享！
好像不同的科室，应该管理目标有所区别哦。不知对否？

鱼丸 发表于 2008-11-5 10:18

回复 #4 水墨画 的帖子

因为我们是专科医院，大部分相同，但也有部分差异，这是其中一个科室的:P :P :P

凌波 发表于 2008-11-8 13:52

谢谢版主，好东西！！

蓝钻佳人 发表于 2008-11-22 23:01

回复 #1 无极紫晶 的帖子

非常感谢,对你很崇拜!

lisa天使 发表于 2008-11-27 11:18

已下载，好好学习，争取明年用上。

紫衣人 发表于 2008-11-28 10:28

谢谢紫晶老师哦，我先下载学习啦:P :P :P

gj_0801 发表于 2008-11-28 13:25

对于我这样的院感新手，这样的东东真是太及时了。
感谢晶晶！

禾女玉兔 发表于 2008-11-30 10:56

内容全面且便于操作，实用。

雨花石 发表于 2008-12-2 11:55

一直不知道怎么考核检验科，现在有标准了，非常感谢！:ketou :ketou :ketou :ketou :ketou

XTBB 发表于 2008-12-3 16:00

谢谢！

谢谢啊！正在借鉴学习中。

xcjtzslyy 发表于 2008-12-5 08:28

下载借鉴一下，谢谢分享！

青青 发表于 2008-12-17 20:41

:victory: :victory: :victory: :victory:

啦啦啦 发表于 2008-12-23 08:19

已下载学习，对我的启发很大。:P :P :P

icchina 发表于 2008-12-23 08:29

原帖由 yylong12 于 2008-11-4 15:40 发表 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
晒晒我们科室的医院感染管理目标责任书，不足之处请多多指教哦:P :P :P
看得出，制订这个责任书，花了不少心思。
但检查很难，因为条款不细致，容易出现评价结果不统一，严格了得罪人，不严格，走过场。
医院感染管理人员，要提倡成为指导者，而不要做“警察”，否则不利于开展工作。

若寒 发表于 2008-12-23 22:11

“严格了得罪人，不严格，走过场。医院感染管理人员，要提倡成为指导者，而不要做“警察”，否则不利于开展工作。”
       意见很中肯，语重心长!对我们工作的开展很有指导意义。

小芽儿 发表于 2008-12-30 15:55

刚好要用，下载参考了，真心感谢！！！:victory: :victory: :victory:

海内知己 发表于 2009-1-1 21:57

领导说得对,要做指导者,不要做"警察".顶!!!:ok

雪无痕 发表于 2009-1-1 23:01

做好事不容易！！！

看了，真正要做好不容易，我们是直接与经济挂钩的，下科室检查人家都说罚款的来了:lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol

jiaweilong6 发表于 2009-1-1 23:37

我院准备根据医院感控岗位责任制，按照感控规范，抓好环节质量。
每月由感控小组自查自纠，院感管理科督促检查科室的自纠、整改措施的落实。

雪绒花 发表于 2009-1-6 17:49

做人难，要做好医院感染控制更难！
我同意雪无痕的观点。
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