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楼主: 无极紫晶

检验科医院感染管理责任书

   火... [复制链接]
发表于 2008-11-5 09:53 | 显示全部楼层
下载学习了!谢谢分享!
好像不同的科室,应该管理目标有所区别哦。不知对否?
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发表于 2008-11-5 10:18 | 显示全部楼层

回复 #4 水墨画 的帖子

因为我们是专科医院,大部分相同,但也有部分差异,这是其中一个科室的:P :P :P
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发表于 2008-11-8 13:52 | 显示全部楼层
谢谢版主,好东西!!
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发表于 2008-11-22 23:01 | 显示全部楼层

回复 #1 无极紫晶 的帖子

非常感谢,对你很崇拜!
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发表于 2008-11-27 11:18 | 显示全部楼层
已下载,好好学习,争取明年用上。
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发表于 2008-11-28 10:28 | 显示全部楼层
谢谢紫晶老师哦,我先下载学习啦:P :P :P
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发表于 2008-11-28 13:25 | 显示全部楼层
对于我这样的院感新手,这样的东东真是太及时了。
感谢晶晶!
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发表于 2008-11-30 10:56 | 显示全部楼层
内容全面且便于操作,实用。
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发表于 2008-12-2 11:55 | 显示全部楼层
一直不知道怎么考核检验科,现在有标准了,非常感谢!:ketou :ketou :ketou :ketou :ketou
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发表于 2008-12-3 16:00 | 显示全部楼层

谢谢!

谢谢啊!正在借鉴学习中。
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发表于 2008-12-5 08:28 | 显示全部楼层
下载借鉴一下,谢谢分享!
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发表于 2008-12-17 20:41 | 显示全部楼层
:victory: :victory: :victory: :victory:
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发表于 2008-12-23 08:19 | 显示全部楼层
已下载学习,对我的启发很大。:P :P :P
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发表于 2008-12-23 08:29 | 显示全部楼层

看得出,制订这个责任书,花了不少心思。
但检查很难,因为条款不细致,容易出现评价结果不统一,严格了得罪人,不严格,走过场。
医院感染管理人员,要提倡成为指导者,而不要做“警察”,否则不利于开展工作。
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发表于 2008-12-23 22:11 | 显示全部楼层
“严格了得罪人,不严格,走过场。医院感染管理人员,要提倡成为指导者,而不要做“警察”,否则不利于开展工作。”
       意见很中肯,语重心长!对我们工作的开展很有指导意义。
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发表于 2008-12-30 15:55 | 显示全部楼层
刚好要用,下载参考了,真心感谢!!!:victory: :victory: :victory:
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发表于 2009-1-1 21:57 | 显示全部楼层
领导说得对,要做指导者,不要做"警察".顶!!!:ok
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发表于 2009-1-1 23:01 | 显示全部楼层

做好事不容易!!!

看了,真正要做好不容易,我们是直接与经济挂钩的,下科室检查人家都说罚款的来了:lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol :lol
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发表于 2009-1-1 23:37 | 显示全部楼层
我院准备根据医院感控岗位责任制,按照感控规范,抓好环节质量。
每月由感控小组自查自纠,院感管理科督促检查科室的自纠、整改措施的落实。
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发表于 2009-1-6 17:49 | 显示全部楼层
做人难,要做好医院感染控制更难!
我同意雪无痕的观点。
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