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遇到这样的护士长怎么办?

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发表于 2012-11-10 09:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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物体表面采样监测,有一科室冰箱内细菌严重超标,让护士长写原因分析及整改措施时,护士长是这样写的,原因:冰箱没有消毒功能,整改措施:更换有消毒功能的冰箱。当时把我气的,我说:护士长你就这认识,院感知识培训了这么长时间,你就这水平。没办法人家太牛了。

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发表于 2012-11-10 09:36 | 显示全部楼层
她“牛”在哪儿?说说,让大家给她开个药方,治治他的“牛病”。
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发表于 2012-11-10 09:37 | 显示全部楼层
那你就在简报或者其它反馈方式上将这个“原因分析及整改措施”给领导提出来!什么使用的东西都要带“消毒功能或者 自清洁功能的”
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发表于 2012-11-10 09:47 | 显示全部楼层
连科室护士长都如此对待院感工作,真是让人气愤!那是不是每个物表监测不合格都更换成自身具有消毒功能的,这种不负责任的护士长真不知道她是怎么管理科室的?
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发表于 2012-11-10 09:49 | 显示全部楼层
学习了,下次我们也作一下冰箱
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发表于 2012-11-10 09:52 | 显示全部楼层
反问她,比如:她的手是否自带消毒功能,该不该也换一双。
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发表于 2012-11-10 09:58 | 显示全部楼层
冰箱内细菌严重超标,您是否分析了原因,她不是专业的感控人员,所以对于你让她分析原因,她一定会有抵触心理。我觉得你们应该坐下来好好谈谈,一起分析一下原因,如果单纯就让她写分析报告,是不是首先对她的不尊重了,难免她会有抵触心理的。
我觉得要换位思考一下,都是为了工作,为什么要弄的大家不愉快呢?管理是要讲究方法的,找到对的方法,临床就都配合工作了...
仅是我自己的拙见,仅供参考...

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出现问题,不知道原因,可以找或打电话到感控科谈谈嘛!这样的整改也敢交上来! 感控人总是那么善良,处处站在别人的立场思考!  发表于 2012-11-10 10:20
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发表于 2012-11-10 10:01 | 显示全部楼层
唉,这种护士长不要问也知道是关系当上的,现在的护理对伍真是太差了
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发表于 2012-11-10 10:02 | 显示全部楼层
好好的跟护士长沟通一下,也许当时护士长带有一些情绪。换位思考一下,护士长的工作也很不容易的。其实我们很多的院感工作都还是护士长在帮助我们一起在做,而且做得很好。相信护士长这样写一定有缘由,感控不是一个人做出来的,而是靠大家,全部的工作人员共同参与才能做得更好。呵呵,纯属个人见解~~

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发表于 2012-11-10 10:03 | 显示全部楼层
人家护士长说的很对呀,冰箱里的空气如何消毒,尤其是输血科的冰箱。
冰箱内壁可以用消毒液浸泡过的抹布擦擦,也算消毒了。
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发表于 2012-11-10 10:07 | 显示全部楼层
7楼、9楼老师的见解都不错,学习了,碰到事情要心平气和,以理服人!
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发表于 2012-11-10 10:08 | 显示全部楼层
护士长的工作千头万绪,哪有一点疏忽,就要写原因分析、整改措施,难免有情绪!理解万岁!
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发表于 2012-11-10 10:21 | 显示全部楼层
一是她可能真不懂,你应该教教她,把冰箱的清洁消毒制度、方法制定出来;二是可能她根本不当你一回事,想想应如何沟通。有些护士长认为感控只是院感科的事。

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发表于 2012-11-10 10:21 | 显示全部楼层
7楼、9楼老师的见解都不错,学习了,碰到事情要心平气和,以理服人!
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发表于 2012-11-10 10:34 | 显示全部楼层
感觉又好笑又好气,这护士长真是让人无语。建议您反馈会上把这件事情作为培训切入点,科室人名什么的就不要明说了。做院感的真累,做护士长的真雷人。加油吧,支持你!

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发表于 2012-11-10 10:36 | 显示全部楼层
赞同7楼、9楼老师的评价!沟通很重要!
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发表于 2012-11-10 10:44 | 显示全部楼层

可是感控人的过分“较真”,是否会为以后的工作埋下不好的“根”呢,工作时当然是认真,但我们不光只有工作,我们还有生活,有为人处事,你围下一个人,帮助一个人,是否意味着你在她这的工作将一帆风顺。这是我信奉的为人处事吧。个人想法而已...
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发表于 2012-11-10 10:47 | 显示全部楼层
也许她真的不会分析原因和整改措施。
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发表于 2012-11-10 10:48 | 显示全部楼层
现在更新设备不都是科室里要写申请的吗?你让她自己去写申请交给院长好了。
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发表于 2012-11-10 10:54 | 显示全部楼层
沟通很重要,总之要理解万岁,凡事要换位思考。我很幸运,我院护理部特别支持院感工作,由于科室人手少,我的手卫生依从性调查就是依靠他们来帮助做的。要知道护士的执行力是最好的,安排的工作她们会很好的完成的。做到宽容,我们的工作也好开展。

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