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本帖最后由 老朽 于 2016-11-7 10:40 编辑
职称制度将如何改革，会产生哪些影响？ 2016-11-07 1. 评价更为科学
要以职业分类为基础，以科学评价为核心，以促进人才开发使用为目的，健全职称制度体系，完善职称评价标准，创新职称评价机制，促进职称评价和人才培养使用相结合，改进职称管理服务方式。 2. 克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向
要突出品德、能力、业绩导向，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。 3. 政策要向基层倾斜
要向基层倾斜，对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等，要有一些特殊政策。 今年3月，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确了职称制度改革的具体措施： 用人主体发挥主导作用
突出用人主体在职称评审中的主导作用，合理界定和下放职称评审权限，推动高校、科研院所和国有企业自主评审。 放松外语和计算机要求
对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。 探索特殊人才直聘
探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。 畅通非公单位评审渠道
畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道
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发表于 2016-11-7 10:39
发表于 2016-11-7 10:55
发表于 2016-11-7 10:57
所以我们感控的高级专家们要为大家争取的是政策，是让搞感控工作的各类人员能在各自的专业正常晋升，而不是去重新搞个感控专业——如果新增加感控专业也行，要探索建立健全便捷的转换机制，否则，将会有更多的人对感控望而却步。谢谢