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楼主: 澄凤

培训效果的督查一定要考试吗?一张表就解决。

 火... [复制链接]
发表于 2016-8-2 14:51 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师的分享
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发表于 2016-8-2 15:00 | 显示全部楼层
不错,提供了一些思路
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发表于 2016-8-2 15:07 | 显示全部楼层
老师已下载学习,谢谢!
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发表于 2016-8-2 15:38 | 显示全部楼层
路过了,谢谢老师分享,个人认为:考核的方法很多,这种方法有时可以采纳。
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发表于 2016-8-2 16:54 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载收藏借鉴.
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发表于 2016-8-2 17:04 | 显示全部楼层
我们要培训的好多啊。按上面老师说的记录的。但每次培训还是能达到预期目的,大家对院感工作更重视
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发表于 2016-8-2 17:40 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师的分享
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发表于 2016-8-2 18:48 | 显示全部楼层
感谢老师的分享,下载收藏借鉴。
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发表于 2016-8-3 08:18 | 显示全部楼层
下载学习了,感谢老师的分享。
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发表于 2016-8-3 08:20 | 显示全部楼层
谢谢老师分享!下载借鉴学习了。
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发表于 2016-8-3 08:25 | 显示全部楼层
谢谢老师分享,学习了!
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发表于 2016-8-3 08:33 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师的分享。
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发表于 2016-8-3 09:54 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢分享!
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发表于 2016-8-3 11:33 | 显示全部楼层
同意楼上老师的观点。培训还是要达到预期目的为妙
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发表于 2016-8-3 11:44 | 显示全部楼层
这种方法特别好,已借鉴学习
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发表于 2016-8-23 09:24 | 显示全部楼层
学习~借用了~可以根据自己需要进行修改~谢谢老师的分享。。。
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发表于 2016-8-26 11:50 | 显示全部楼层
已下载借鉴,谢谢老师的分享
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发表于 2016-11-11 11:02 | 显示全部楼层
下载学习了,谢谢老师分享。
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发表于 2016-11-23 15:15 | 显示全部楼层
新手借鉴学习,可以结合自己医院的情况,二者结合,也许效果好一些
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发表于 2016-11-28 15:29 | 显示全部楼层
下载学习,谢谢老师的分享
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