培训效果的督查一定要考试吗？一张表就解决。

946116909 · 发表于 2016-8-2 14:51

下载学习，谢谢老师的分享

fd_daisy · 发表于 2016-8-2 15:00

不错，提供了一些思路

吉莹jiying · 发表于 2016-8-2 15:07

老师已下载学习，谢谢！

hhwwhh · 发表于 2016-8-2 15:38

路过了，谢谢老师分享，个人认为:考核的方法很多，这种方法有时可以采纳。

祺妮o0 · 发表于 2016-8-2 16:54

感谢老师的分享，下载收藏借鉴.

问闻 · 发表于 2016-8-2 17:04

我们要培训的好多啊。按上面老师说的记录的。但每次培训还是能达到预期目的，大家对院感工作更重视

飞柳 · 发表于 2016-8-2 17:40

下载学习，谢谢老师的分享

zhaojing123456 · 发表于 2016-8-2 18:48

感谢老师的分享，下载收藏借鉴。

孤竹净土 · 发表于 2016-8-3 08:18

下载学习了，感谢老师的分享。

文文艳阳天 · 发表于 2016-8-3 08:20

谢谢老师分享！下载借鉴学习了。

fanfantu820 · 发表于 2016-8-3 08:25

谢谢老师分享，学习了!

201412zyh · 发表于 2016-8-3 08:33

下载学习，谢谢老师的分享。

黔西南妇幼 · 发表于 2016-8-3 09:54

下载学习了，谢谢分享！

问闻 · 发表于 2016-8-3 11:33

同意楼上老师的观点。培训还是要达到预期目的为妙

风中奇缘mcq · 发表于 2016-8-3 11:44

这种方法特别好，已借鉴学习

院感2008 · 发表于 2016-8-23 09:24

学习~借用了~可以根据自己需要进行修改~谢谢老师的分享。。。

骨科医院院感科 · 发表于 2016-8-26 11:50

已下载借鉴，谢谢老师的分享

院感搬运工 · 发表于 2016-11-11 11:02

下载学习了，谢谢老师分享。

王宏娟 · 发表于 2016-11-23 15:15

新手借鉴学习，可以结合自己医院的情况，二者结合，也许效果好一些

tpyyzyh · 发表于 2016-11-28 15:29

下载学习，谢谢老师的分享

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