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强烈呼吁卫生部出台《医院感染管理专职人员管理办法》

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发表于 2014-12-4 17:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作为基层医院感染管理人员承担着业务指导和管理双重风险职能。业务技术要求非常高,而待遇一直没有医务科、护理部高,全国参差不齐,好希望卫生部能早日出台相应的《医院管理专职人员管理规范》确保专职人员职称晋升、待遇等等到保障。

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发表于 2014-12-4 19:34 | 显示全部楼层
强烈支持!这样医院感染管理的力度也要大些。
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发表于 2014-12-4 20:25 | 显示全部楼层
支持,希望尽快出台政策
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发表于 2014-12-4 20:26 | 显示全部楼层
支持,要求置顶
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发表于 2014-12-4 22:04 | 显示全部楼层
强烈支持,目前院感人的身份真是太尴尬了。
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发表于 2014-12-4 22:09 | 显示全部楼层
强烈呼吁、大力支持!希望卫计委能尽快出台《医院感染管理专职人员管理办法》,给予我们院感人应有的责权利,不然我们在职称晋升、待遇方面是得不得保障的。
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发表于 2014-12-5 02:04 | 显示全部楼层
愿望是丰满的,但现实是骨感的,大多数医院的院长把医疗和护理做为医院的重任务,院感只是挂在嘴上的重要。
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发表于 2014-12-5 07:49 | 显示全部楼层
支持  强烈支持  为院感人争取待遇  非常有必要   否则队伍不稳定  不好开展工作
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发表于 2014-12-5 07:52 | 显示全部楼层
非常有必要 ,支持                 
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发表于 2014-12-5 07:58 | 显示全部楼层
明天是美好的,曙光就在前方!梦想终有一天是可以实现的!希望是别来的太晚哦
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发表于 2014-12-5 08:05 | 显示全部楼层
太好了,希望能早日出台。
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发表于 2014-12-5 08:17 | 显示全部楼层
希望希望希望等待等待等待
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发表于 2014-12-5 08:20 | 显示全部楼层
非常有必要 ,支持 ,   以保证院感队伍的稳定。      
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发表于 2014-12-5 08:24 | 显示全部楼层
我们医院也是医务科、护理部、科教科、医保办的职员都比院感劳务费系数高,每月平均多2-3百元总是有的,所以院感重要只是口头上的,所以支持老师的提议,希望有一天梦想变成现实。
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发表于 2014-12-5 08:25 | 显示全部楼层
希望在前方!路在脚下!且做且珍惜!
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发表于 2014-12-5 08:33 | 显示全部楼层
强烈支持,希望尽快出台政策
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发表于 2014-12-5 08:39 | 显示全部楼层
支持,希望尽快出台政策,这是所有院感人的愿望。
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发表于 2014-12-5 08:41 | 显示全部楼层
强力支持!是该出台一个管理规范明确院感人的待遇,责任全院无处不在,待遇靠边站
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发表于 2014-12-5 08:45 | 显示全部楼层
是应该这样,支持!
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发表于 2014-12-5 08:49 | 显示全部楼层
强烈支持,希望能得到充分、合理的肯定和认知,不能只用口号,应该看实际的行动!
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