以前没太关注过口腔的内容，学习啦。{:1_14:}
我们是专科医院，可是也没能做到四手操作，参观四手操作的医院，院感做的确实好。期待！
下载学习了，谢谢斑竹的分享{:1_1:}
优质服务，事在人为，朝这个方向发展必然有成绩。
下载收藏、学习！感谢楼主老师！{:5_619:}
人文关怀、医院感染控制与管理的重要性已得到绝大部分医务人员都认同，做起来很难。
先学习！{:1_1:}一直都难管！
特别是要提高口腔科护理人员的待遇，我们别的科一个普通护士的奖金高过口腔科的5-6倍，口腔科都是放一些别的科干不下去的护士，口腔科在我们医院真算是弱式群体，虽然那里的护士地位和待遇不怎么高，我也很同情她们，但我们人微言轻，说的话根本起不了作用，本身院感科在我们医院也没地位的，还只能先同情自己了。{:1_7:}
很期待能实现口腔科的四手操作，临床医生也多次提到，除了领导理念更新，短时间内限于人员还是很难做到。现在四名医师只有一名护士，还主要负责的是器械清消，有些时候实习生都派上用场了。
下载学习了，继续努力！
多谢斑斑给我消息，已经下载学习了，我院是三级甲等综合医院，为了让口腔科门诊的工作流程更加完善，已经多次申请增加护士，才由几年前的2人发展到现在的5人，想要实现四手操作还有相当大的差距呢，需要领导支持、同志们继续努力啊！
我打开文档，直奔楼主的解决方法去了，摘录如下：
3. 推行四手操作的实践经验
3.1 领导重视：院领导高度重视及支持护理工作，充分认识到四手操作的优势，在政策
上引导，机制上倾斜，氛围上营造，为推行四手操作提供有力的保障。因此护士人数增长较
快，从 2006年建院之初医生和护士人数比为1 ：0.2，经过 6 年的发展已经超过1:1，护士
收入提高超过5 倍，护士离职率大大降低。
足够的医护比是实现四手操作的必备条件之一。很高兴看到你们医院走在了前列。
alai1222 发表于 2012-12-20 18:02 static/image/common/back.gif
我打开文档，直奔楼主的解决方法去了，摘录如下：
3. 推行四手操作的实践经验
我们是花了6年的时间达到现在这个水平的，我们在这个方面，虽然是西部省份，但是据我走访的一些医院来看，我们至少在同类省级口腔专科医院中，还是走在前列的，很多人担心的问题是护士会分了医生的钱，其实这个是非常短视的看法。那些医生需要适当的把眼光放远一点点，简单的例子是：医生一个人干活，且不说感染控制患者满意度，效率也不高，假定每半天能够看10个患者，已经是极限的极限了，如果有护士的配合，应该很容易就到10个了，只要随便努力就到15个了，多出来的，是什么呢？那就是护士的价值的体现，在你既定的经费里面没有任何的损失，多出来的部分中的一部分给护士，护士就很满意了。再者，培养一个研究生的医生和培养一个大专的护士，成本是多少，这个帐是科主任和院领导可以考虑的问题。想到这里，我想推行四手操作就不会那么难了。
潇潇 发表于 2012-12-20 16:45 static/image/common/back.gif
很期待能实现口腔科的四手操作，临床医生也多次提到，除了领导理念更新，短时间内限于人员还是很难做到。现 ...
慢慢来，有个过程的。只要领导有这个意识就好办了。
莲叶何田田 发表于 2012-12-20 09:36 static/image/common/back.gif
我们是专科医院，可是也没能做到四手操作，参观四手操作的医院，院感做的确实好。期待！
你们是口腔专科医院吗？如果是的话，还是应该至少把四手操作逐步开展起来，不然无法体现专科医院的优势了，那和普通的综合医院口腔科有是吗区别了，一些有眼光的私人诊所都开展了很好的四手操作。
依然93 发表于 2012-12-20 09:26 static/image/common/back.gif
人文关怀是今后医学发展的一个方向，也是防范和缓解医患矛盾的一把利刃！版主走在了前列！
人文医学是必须的，否则，就不叫医学了，以前周恩来曾经对某个医院的领导说了这样的话：医学院的附属医院，不能像理工大的附属工厂，不能生产次品。人的生命是宝贵的，脆弱的，只有一次的，如何经得起折腾呢。
倚天屠龙 发表于 2012-12-19 22:41 static/image/common/back.gif
希望该文章能够对你的工作有些启发呀。口腔科是感染控制的一个重点环节也是一个难点环节，没有四手操作的 ...
那就好，我想看到的是真正的科学数据。
感谢老师分享，我们的口腔科也配备有护士{:1_12:}
我们准备做四手操作，最近邀请台北大学的郑信忠教授来讲课
配备口腔专科护士，是医院牙科医生的希望，更是院感人的希望。我们应不断努力争取。